An important principle of selection

An important principle of selection is to combine several sources of information about candidates, rather than relying solely on interviews or a single type of testing.
The sources should be chosen carefully to relate to the characteristics identified in the job description.
This increases the validity of the decision criteria.
Organizations are likely to make decisions that are fair and unbiased.
They are more likely to choose the best candidate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการสำคัญของการเลือกจะรวมหลายแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร แทนที่อาศัยเพียงการสัมภาษณ์หรือการทดสอบแบบเดี่ยวแหล่งมาควรเลือกอย่างระมัดระวังที่เกี่ยวข้องกับลักษณะที่ระบุไว้ในคำอธิบายงานเพิ่มมีผลบังคับใช้ของเงื่อนไขการตัดสินใจองค์กรมักจะทำการตัดสินใจที่เป็นธรรม และคนพวกเขามีแนวโน้มที่จะเลือกผู้สมัครดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการที่สำคัญของการเลือกคือการรวมหลายแหล่งที่มาของข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าอาศัย แต่เพียงผู้เดียวในการสัมภาษณ์หรือชนิดเดียวของการทดสอบ.
แหล่งที่มาควรเลือกอย่างระมัดระวังที่จะเกี่ยวข้องกับลักษณะที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน.
นี้จะเพิ่มความถูกต้องของ เกณฑ์การตัดสินใจ.
องค์กรเอกชนมีแนวโน้มที่จะทำให้การตัดสินใจที่มีความยุติธรรมและเป็นกลาง.
พวกเขามีแนวโน้มที่จะเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นหลักการที่สำคัญของการเลือกที่จะรวมแหล่งข้อมูลหลายข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร แทนที่จะอาศัยเพียงผู้เดียวในการสัมภาษณ์หรือชนิดเดียวของการทดสอบ .
แหล่งควรจะเลือกอย่างรอบคอบ ให้สอดคล้องกับคุณลักษณะที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน
นี้เพิ่มความถูกต้องของการตัดสินใจเกณฑ์ .
องค์กรมีแนวโน้มที่จะทำให้การตัดสินใจที่ยุติธรรมและเป็นกลาง .
พวกเขามีแนวโน้มที่จะเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด