Newly practicing nurses and new nur

Newly practicing nurses and new nursing faculty need time to acclimate both to their new professional role and to the organization. During this acclimation period, usually in the 1st or 2nd year out of their initial preparation, supervisors should identify behaviors of potential leaders in their scope of responsibility.14 Institutions that are serious about identifying high performing individuals who may be tapped for further leadership development can create appropriate diagnostic tools14 to assist in this process. Those who have been identified as potential future leaders should be encouraged to further their professional development through appropriate programs either in the employment setting or through outside organizations such as AONE or other suitable organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่งฝึกพยาบาล และพยาบาลคณะใหม่ต้องรอ acclimate บทบาทของอาชีพใหม่ ทั้งองค์กร ช่วงนี้ acclimation โดยปกติใน 1 หรือ 2 ปีจากการเริ่มต้นการเตรียม ผู้บังคับบัญชาควรระบุพฤติกรรมของผู้นำที่เป็นไปได้ในขอบเขตของความรับผิดชอบ14 สถาบันที่ร้ายแรงเกี่ยวกับการระบุบุคคลประสิทธิภาพสูงที่อาจได้รับทาบทามในภาวะผู้นำ สามารถสร้าง tools14 การวินิจฉัยที่เหมาะสมเพื่อช่วยในกระบวนการนี้ ผู้ที่ได้รับการระบุเป็นผู้นำในอนาคตเป็นไปได้ควรได้รับการสนับสนุนเพื่อการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ผ่านโปรแกรมที่เหมาะสมทั้งในการตั้งค่าจ้างงาน หรือองค์กรภายนอกเช่นเดียวหรือองค์กรอื่น ๆ เหมาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลที่เพิ่งฝึกและคณะพยาบาลใหม่ต้องใช้เวลาในการปรับทั้งสองบทบาทเป็นมืออาชีพของพวกเขาใหม่และให้กับองค์กร ในระหว่างการปรับสภาพนี้มักจะอยู่ในวันที่ 1 หรือ 2 ปีจากการจัดทำครั้งแรกของพวกเขาผู้บังคับบัญชาควรระบุพฤติกรรมของผู้นำที่มีศักยภาพในขอบเขตของสถ​​าบัน responsibility.14 ที่มีความร้ายแรงเกี่ยวกับการระบุบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงที่อาจจะเคาะเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำต่อไปได้ สร้าง tools14 วินิจฉัยที่เหมาะสมในการให้ความช่วยเหลือในขั้นตอนนี้ บรรดาผู้ที่ได้รับการระบุว่าเป็นผู้นำในอนาคตที่มีศักยภาพควรได้รับการส่งเสริมต่อการพัฒนาวิชาชีพของพวกเขาผ่านโปรแกรมที่เหมาะสมทั้งในการตั้งค่าการจ้างงานหรือผ่านองค์กรภายนอกเช่น AONE หรือองค์กรอื่น ๆ ที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่งฝึกพยาบาลและคณะพยาบาลใหม่ที่ต้องใช้เวลาในการปรับบทบาทของพวกเขาเป็นมืออาชีพ ทั้งใหม่ และ องค์กร ในช่วงระยะเวลานี้ acclimation , โดยปกติใน 1 หรือ 2 ปี จากการเตรียมการ หัวหน้างานควรระบุพฤติกรรมของผู้นำที่มีศักยภาพในขอบเขตความรับผิดชอบของตน14 สถาบันที่เป็นร้ายแรงเกี่ยวกับการระบุประสิทธิภาพสูง บุคคลที่อาจจะเลือกสำหรับการพัฒนาเพิ่มเติมสามารถสร้าง tools14 เหมาะสมวินิจฉัยเพื่อช่วยในกระบวนการนี้ผู้ที่ได้รับการระบุว่าผู้นำในอนาคตที่อาจเกิดขึ้นได้ ควรสนับสนุนและพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านทางโปรแกรมที่เหมาะสมทั้งในการจ้างงาน การตั้งค่า หรือผ่านองค์กรภายนอก เช่น ใคร หรือองค์กรอื่นๆ ที่เหมาะสม