Male/ Female, Age more over 30 year

Male/ Female, Age more over 30 years old
• Minimum 3 years of relevant experiences in the area of Coordination the management meeting,
• Business Analysis and Corporate Planning
• Bachelor or Master degree in Business, Economics, Engineering or equivalent.
• Good knowledge of MS Office applications
• Excellent interpersonal and communication skills
• Fluent written and spoken English
• Must work effectively in a multi-national, multi-cultural environment.
Job Description :
• Coordinate the Executive Committee and Balance Scorecard meetings and take meeting minutes
• Organize corporate strategy, KPI setting and tracking scheme through Balance Scorecard / Coordinate with functions to formulate action plan and target setting to support mid-term plan
• Enhance cross-functional project, Advise to project owner, develop scheme and manage productivity improvement program
• Develop strategic management report/presentation
• Analyze the business data, market research and satisfaction survey
• Coordinate and take lead in corporate services between Functions and Parent Company
• Identify corporate opportunities and risks
• Build mid/long term corporate plan and environmental strategy
• Promote activities to secure the target achievement
• Other related works as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชาย / หญิง อายุมากกว่า 30 ปี •ขั้นต่ำ 3 ปีเกี่ยวข้องประสบการณ์ในพื้นที่ประสานงานการจัดการประชุม วิเคราะห์ธุรกิจและการวางแผนขององค์กร •ปริญญาตรีหรือโทในธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือเทียบเท่า •ความรู้ที่ดีของการใช้งาน MS Office •มนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารทักษะดี •พูด และเขียนภาษาอังกฤษอย่างคล่องแคล่ว •ต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมของชาติ วัฒนธรรมที่หลากหลายรายละเอียดงาน:•ประสานงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและดุลดัชนีชี้วัด และดำเนินการประชุม •จัดระเบียบองค์กรกลยุทธ์ KPI ตั้ง และโครงร่างผ่านดุลดัชนีชี้วัดการติดตาม / ประสานงานกับฟังก์ชันการกำหนดวางแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดเพื่อรองรับแผนระยะกลาง •เพิ่มโครงการข้ามฟังก์ชัน แนะนำเจ้าของโครงการ พัฒนาโครงร่าง และจัดการโปรแกรมปรับปรุงประสิทธิภาพ •พัฒนารายงาน/นำเสนอการจัดการเชิงกลยุทธ์ •วิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ งานวิจัยตลาด และสำรวจความพึงพอใจ •ประสานงาน และใช้เป้าหมายในการบริการขององค์กรระหว่างบริษัทแม่และฟังก์ชัน •ระบุโอกาสขององค์กรและความเสี่ยง •สร้างสิ่งแวดล้อมกลยุทธ์และแผนธุรกิจระยะกลาง/ยาว •ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อบรรลุเป้าหมาย •งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพศชาย / หญิง, อายุมากกว่า 30 ปี
•ขั้นต่ำ 3 ปีของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ของการประชุมประสานงานการจัดการ,
วิเคราะห์ธุรกิจ•การวางแผนและบรรษัทภิบาล
•ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาเศรษฐศาสตร์วิศวกรรมหรือเทียบเท่า.
•ความรู้ที่ดีของ การใช้งาน MS Office
•ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
•สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ
•ต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในหลายชาติหลายสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม.
รายละเอียดของงาน:
•ประสานงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและสมดุล Scorecard และใช้เวลาประชุม
•จัดกลยุทธ์ขององค์กร การตั้งค่า KPI และรูปแบบการติดตามผ่านสมดุล Scorecard / ประสานงานที่มีหน้าที่ในการกำหนดแผนปฏิบัติการและการตั้งค่าเป้าหมายที่จะสนับสนุนแผนระยะกลาง
•เพิ่มโครงการข้ามสายงาน, ให้คำแนะนำเจ้าของโครงการในการพัฒนาโครงการและการบริหารจัดการโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต
•พัฒนารายงานการจัดการเชิงกลยุทธ์ / นำเสนอ
•การวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ, การวิจัยตลาดและสำรวจความพึงพอใจ
•ประสานงานและนำในการให้บริการขององค์กรระหว่างฟังก์ชั่นและ บริษัท ผู้ปกครอง
•ระบุโอกาสและความเสี่ยงขององค์กร
•สร้างกลาง / ระยะยาวแผนกลยุทธ์ขององค์กรและสิ่งแวดล้อม
•ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อรักษาความปลอดภัยเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
•งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- ขั้นต่ำ 3 ปีของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ ประสานงานการประชุมการจัดการ
-
ธุรกิจการวิเคราะห์และวางแผนองค์กร - การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทในธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือเทียบเท่า .
- ความรู้ที่ดีของ MS Office โปรแกรมประยุกต์
-
มีทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม- พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้คล่อง -
ต้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมข้ามชาติ .

รายละเอียดงาน : - ประสานงานคณะกรรมการบริหารและการประชุม Scorecard สมดุลและถอดรายงานการประชุม
- จัดระเบียบกลยุทธ์ขององค์กรการกำหนด KPI และติดตามโครงการผ่านแบบดุลยภาพ / ประสานงานกับฟังก์ชั่นการตั้งค่าเป้าหมายและแผนปฏิบัติการรองรับแผนระยะกลาง
- เพิ่มข้ามโครงการการทำงาน แนะนำให้เจ้าของโครงการ พัฒนาโครงการ และจัดการการเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรม
- พัฒนารายงานการจัดการเชิงกลยุทธ์ / การนำเสนอ
- วิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจการวิจัยตลาดและการสำรวจความพึงพอใจและประสานงาน -
นำในการให้บริการขององค์กรระหว่างหน้าที่และบริการของบริษัท
ผู้ปกครองระบุโอกาสและความเสี่ยง
- สร้างกลาง / ระยะยาว วางแผนและกลยุทธ์องค์กรสิ่งแวดล้อม
- ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อรักษาเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
- งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย