H1 = Transformational leadership re

H1 = Transformational leadership related to organizational citizenship behaviors.
H2= Job satisfaction related to job satisfaction.
H3= Job satisfaction mediates the relationship between trans and organizational citizenship behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H1 =ภาวะผู้นำที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมองค์กรสัญชาติ H2 =ความพึงพอใจงานที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน H3 =งานความพึงพอใจ mediates ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมและธุรกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H1 = ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ.
H2 = พึงพอใจในงานที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจ.
H3 = พึงพอใจในงานไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกทรานส์และองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H1 = ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ
H2 = ความพึงพอใจในงานมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน
H3 = ความพึงพอใจ mediates ความสัมพันธ์ระหว่างเพศและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ .