As with the exposure to leadership

As with the exposure to leadership planning rotate team duties and responsibilities every two to three year to round out everyone on the team and to prevent burnout. As suggested before rotate everyone first though the position of breacher and then give them a change of pace with either medical or less lethal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พอ ๆ กับการเสี่ยงในการเป็นผู้นำการวางแผนหน้าที่หมุนทีมทุกสองถึงสามปี จะออกรอบทุกคนในทีม และ เพื่อป้องกันการไหม้ แนะนำว่าก่อนหมุนทุกคนแรกแม้ว่าตำแหน่งของ breacher และจากนั้น ให้มีการเปลี่ยนแปลงที่ มีการแพทย์อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือน้อย กว่าตาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับการสัมผัสกับหน้าที่เป็นผู้นำทีมการวางแผนการหมุนและความรับผิดชอบทุก 2-3 ปีเพื่อออกรอบทุกคนในทีมและเพื่อป้องกันความเหนื่อยหน่าย เป็นข้อเสนอแนะก่อนที่จะหมุนทุกคนเป็นครั้งแรกแม้ว่าตำแหน่งของ breacher แล้วให้พวกเขามีการเปลี่ยนแปลงของการก้าวกับทั้งทางการแพทย์หรือการตายน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับการเปิดรับผู้นำทีมวางแผนหมุนหน้าที่และความรับผิดชอบทุกสองถึงสามปี ออกรอบทุกคนในทีม และเพื่อป้องกันความ . เป็นข้อเสนอแนะก่อนหมุนทุกคนแม้ว่าตำแหน่งของ breacher และจากนั้นให้พวกเขาเปลี่ยนก้าว ด้วยแพทย์ หรือ ร้ายแรงน้อยกว่า