While your education and experience

While your education and experience may make you eligible to apply for a job, to be successful in the role you will need to exhibit a mix of skills: ‘employability skills’.  This means that the specialist, technical skills associated with different roles may be less important than the 'soft skills' that can be transferred between different jobs and different employment sectors. 

For employers, getting the right people means identifying people with the right skills and qualities to fulfil the role and contribute to the organisation's success.  Candidates may have the qualifications and 'hard skills' needed to be able to manage the job role but, without a well-honed set of 'soft skills', employers are less inclined to hire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่การศึกษาและประสบการณ์ของคุณอาจทำให้คุณมีสิทธิ์การใช้งาน ความสำเร็จในบทบาท ที่คุณต้องมีการผสมผสานของทักษะ: 'เกี่ยวทักษะ' หมายความ ว่า ผู้เชี่ยวชาญ ทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่แตกต่างกันอาจจะสำคัญกว่าการ 'ฝึก' ที่สามารถโอนย้ายระหว่างงานต่าง ๆ และภาคการจ้างงานแตกต่างกัน สำหรับนายจ้าง การคนหมายถึงระบุคน มีทักษะและคุณภาพในการเติมเต็มบทบาท และมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กร ผู้สมัครอาจมีคุณสมบัติและ 'ยากทักษะจำเป็นเพื่อให้สามารถจัดการหน้าที่งาน แต่ โดยชุด 'ทักษะ' ดี honed นายน้อยแนวโน้มที่จะจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่การศึกษาและประสบการณ์ของคุณอาจทำให้คุณมีสิทธิ์ที่จะใช้สำหรับงานที่จะประสบความสำเร็จในบทบาทที่คุณจะต้องแสดงการผสมผสานของทักษะ: ทักษะการจ้างงาน ' ซึ่งหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่แตกต่างกันอาจมีความสำคัญน้อยกว่า 'ทักษะอ่อน' ที่สามารถถ่ายโอนระหว่างงานที่แตกต่างกันและภาคการจ้างงานที่แตกต่างกัน.  สำหรับนายจ้างรับคนที่เหมาะสมหมายถึงการระบุคนที่มีทักษะที่เหมาะสมและมีคุณภาพ เพื่อตอบสนองบทบาทและมีส่วนร่วมต่อความสำเร็จขององค์กร ผู้สมัครอาจมีคุณสมบัติและทักษะที่ยาก 'จำเป็นเพื่อให้สามารถที่จะจัดการกับบทบาทงาน แต่โดยไม่ต้องเป็นชุดที่ดี honed ของทักษะอ่อน' นายจ้างมีแนวโน้มน้อยลงที่จะจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่การศึกษาและประสบการณ์ของคุณอาจทำให้คุณมีสิทธิ์ใช้งาน จะประสบความสำเร็จในบทบาทที่คุณจะต้องแสดงทักษะ : ทักษะผสม ' ' การจ้างงาน .  ซึ่งหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่แตกต่างกันอาจจะสำคัญน้อยกว่า ' soft ทักษะที่สามารถโอนระหว่าง งานต่าง ๆและภาคการจ้างงานที่แตกต่างกัน ไหมสำหรับนายจ้างที่ได้รับคนขวา หมายถึง การระบุผู้ที่มีทักษะด้านขวาและคุณภาพเพื่อเติมเต็มบทบาท และการมีส่วนร่วมขององค์กรประสบความสำเร็จ ทำไมผู้สมัครอาจจะมีคุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น ' ยากที่จะสามารถจัดการงานบทบาทแต่โดยดี honed ทักษะชุดของ ' ' นุ่ม นายจ้างจะน้อยกว่า อยากเช่า