Marketing organizationstypically us

Marketing organizations
typically use three types of formal supervisory control
systems to direct employees’ job-related outcomes: outcome
control, activity control, and capability control

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรการตลาดโดยทั่วไปใช้สามชนิดของการควบคุมดูแลที่เป็นทางการระบบโดยตรงผลที่เกี่ยวข้องกับงานของพนักงาน: ผลควบคุม ควบคุมกิจกรรม และความสามารถในการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรการตลาด
มักจะใช้สามประเภทของทางการที่กำกับดูแลควบคุม
ระบบไปสู่ผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับงานพนักงานโดยตรง: ผล
การควบคุมการควบคุมกิจกรรมและการควบคุมความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรการตลาดโดยทั่วไปจะใช้สามประเภทของการตรวจสอบอย่างเป็นทางการพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานระบบโดยตรง ผล : ผลควบคุม , การควบคุมและการควบคุมความสามารถในกิจกรรม