Incorporating IS as a fundamental o

Incorporating IS as a fundamental organizational design component is critical to company survival.
Organization structures can facilitate or inhibit information flows.
Organizational design should take into account decision rights, organization structure and informal networks.
Flat, hierarchical, and matrix structured organizations are being enhanced by IT resulting in networked organizations.
IT affects managerial control mechanisms.
Management control at the individual level is concerned with monitoring, evaluating, providing feedback, compensating, and rewarding.
Organizational and national culture should be taken into account when designing and using IS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพจ IS เป็นส่วนประกอบพื้นฐานในการออกแบบองค์กรมีความสำคัญต่อการอยู่รอดของบริษัท โครงสร้างองค์กรสามารถอำนวยความสะดวก หรือขัดขวางการไหลของข้อมูล ออกแบบองค์กรควรนำเข้าบัญชีตัดสินสิทธิ์ โครงสร้างองค์กร และเครือข่ายไม่เป็นทางการแบน ลำดับชั้น และเมตริกซ์การจัดโครงสร้างองค์กรมีกำลังเพิ่มขึ้น โดยจะเกิดในองค์กรเครือข่าย มันมีผลต่อกลไกการควบคุมบริหารจัดการควบคุมจัดการในแต่ละระดับเป็นเรื่องตรวจสอบ การประเมิน การให้ผลป้อนกลับ ชดเชย และคุ้มค่า วัฒนธรรมแห่งชาติ และองค์กรควรนำมาพิจารณาเมื่อออกแบบ และการใช้ IS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียกก็เป็นองค์ประกอบการออกแบบองค์กรพื้นฐานเป็นสิ่งสำคัญต่อการอยู่รอดของ บริษัท .
โครงสร้างองค์การสามารถอำนวยความสะดวกหรือยับยั้งกระแสข้อมูล.
การออกแบบองค์กรควรคำนึงสิทธิตัดสินใจบัญชีโครงสร้างองค์กรและเครือข่ายทางการ.
แบนลำดับชั้นและองค์กรที่มีโครงสร้างเมทริกซ์ที่มีการเพิ่มขึ้นโดย ไอทีที่เกิดขึ้นในองค์กรเครือข่าย.
มันมีผลต่อกลไกการควบคุมการบริหารจัดการ.
การควบคุมการบริหารจัดการในระดับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการประเมินผลให้ข้อเสนอแนะชดเชยและคุ้มค่า.
วัฒนธรรมองค์กรและระดับชาติควรจะนำมาพิจารณาเมื่อการออกแบบและการใช้อยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผสมผสานเป็นองค์ประกอบการออกแบบองค์กรพื้นฐานที่สำคัญต่อการอยู่รอดของบริษัท
โครงสร้างองค์กรสามารถอำนวยความสะดวกหรือขัดขวางการไหลของสารสนเทศ .
การออกแบบองค์กรควรใช้เวลาในการตัดสินใจสิทธิบัญชีเครือข่าย โครงสร้างองค์กร และไม่เป็นทางการ
แบนลำดับชั้น และองค์กรแบบเมทริกซ์จะถูกเพิ่มโดยจะส่งผลให้เครือข่ายองค์กร
มันมีผลต่อกลไกการควบคุมการบริหารการจัดการการควบคุมในระดับบุคคล เกี่ยวข้องกับ การตรวจสอบ ประเมินผล การให้ข้อมูลย้อนกลับ , ชดเชย , และรางวัล
วัฒนธรรมองค์กรแห่งชาติ และควรนำมาพิจารณาเมื่อออกแบบและใช้เป็น