The number of households has increa

The number of households has increased, but there has been no change in the demands at home, so finding a way to achieve that has become a key issue. The traditional benefits, such as , a plan or , don't directly ease family-related burdens. So, more recently, employers have begun to focus on offering benefits like flexible working hours, , and even eldercare.
Research has also revealed that high-commitment workplaces and high-performance work systems promote psychological well-being. High-commitment workplaces are characterized by a mutual commitment both by employers and to create an environment which promotes , challenging and jobs, safe working conditions, adequate resources, satisfactory benefits and a high degree of trust.
One study has found that challenging jobs, which include training, pay, promotion opportunities, and employment security, actually reduce the distress of mothers burdened by childcare responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนครัวเรือนได้เพิ่มขึ้น แต่มีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการที่บ้าน เพื่อ หาวิธีที่จะบรรลุที่กลายเป็นประเด็นไม่ ผลประโยชน์แบบดั้งเดิม เช่น การวางแผน หรือ ไม่ตรงความง่ายในภาระที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว ดังนั้น เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายจ้างได้เริ่มเน้นประโยชน์เช่นชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น,, และแม้กระทั่ง eldercareวิจัยได้เปิดเผยว่า สถานที่ทำงานมุ่งมั่นสูงและระบบการทำงานประสิทธิภาพสูงสุขภาพจิต สถานที่ทำงานมั่นใจสูงมีลักษณะ โดยร่วมกันมุ่งมั่นที่ทั้งนายจ้าง และ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม ท้าทาย และงาน งาน ทรัพยากรที่เพียงพอ ประโยชน์น่าพอใจ และความน่าเชื่อถือระดับสูงหนึ่งการศึกษาพบว่า งานท้าทาย รวมถึงการฝึกอบรม ค่าจ้าง โอกาสโปรโมชั่น และจ้างงานรักษาความปลอดภัย ช่วยลดความทุกข์ของแม่ที่เป็นภาระ โดยรับผิดชอบดูแลเด็กจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนครัวเรือนที่ได้เพิ่มขึ้น แต่ได้มีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการที่บ้านไม่ได้ดังนั้นการหาวิธีการที่จะประสบความสำเร็จที่ได้กลายเป็นปัญหาสำคัญ ประโยชน์แบบดั้งเดิมเช่นแผนหรือไม่ได้โดยตรงบรรเทาภาระที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว ดังนั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้นายจ้างได้เริ่มที่จะมุ่งเน้นในการเสนอผลประโยชน์เช่นชั่วโมงการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและแม้กระทั่ง eldercare.
การวิจัยยังได้เปิดเผยว่าสถานที่ทำงานมุ่งมั่นสูงและระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงส่งเสริมจิตใจความเป็นอยู่ สถานที่ทำงานสูงมุ่งมั่นที่โดดเด่นด้วยความมุ่งมั่นร่วมกันทั้งสองโดยนายจ้างและการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการท้าทายและงานที่เงื่อนไขความปลอดภัยในการทำงาน, ทรัพยากรที่เพียงพอประโยชน์ที่น่าพอใจและระดับสูงของความไว้วางใจ.
หนึ่งการศึกษาได้พบว่างานที่ท้าทายซึ่ง รวมถึงการฝึกอบรมการจ่ายโอกาสส่งเสริมการขายและการรักษาความปลอดภัยการจ้างงานจริงลดความทุกข์ของมารดาภาระโดยรับผิดชอบดูแลเด็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนครัวเรือนที่เพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของบ้าน ดังนั้น การหาวิธีการเพื่อให้บรรลุมันได้กลายเป็นปัญหาสำคัญ ประโยชน์แบบดั้งเดิม เช่น แผน หรือ ไม่ตรงความสะดวกที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว นอกจากนี้ ดังนั้น เมื่อเร็วๆ นี้ นายจ้างได้เริ่มมุ่งเน้นการให้สิทธิประโยชน์เช่นชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นและแม้กระทั่งการดูแล .การวิจัยยังพบว่า สถานประกอบการ และระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสูงมุ่งมั่นส่งเสริมสุขภาวะทางจิต . สถานประกอบการ ความมุ่งมั่นสูงมีความมุ่งมั่นร่วมกันทั้งจากนายจ้างและสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม การท้าทาย และ งานปลอดภัยสภาพการทำงานทรัพยากรเพียงพอ ประโยชน์ที่น่าพอใจและระดับสูงของความไว้วางใจการศึกษาหนึ่งพบว่า เป็นงานที่ท้าทาย ซึ่งรวมถึงการจ่าย โอกาส ส่งเสริม และความมั่นคงในการจ้างงาน ที่จริงลดความทุกข์ของมารดาต้องรับความรับผิดชอบ