Distinguished management experts ar

Distinguished management experts are insisting that new
forms of learning, knowledge creation, and organizational change are essential for
sustained success in postmodern societies (Drucker, 1993; Senge et al., 2005;
Thurow, 2000; Tsoukas, 2003; von Krough, Ichijo, & Nonaka, 2000; Wheatley,
1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่แตกต่างมียืนยันว่า ใหม่รูปแบบการเรียนรู้ การสร้างความรู้ และการเปลี่ยนแปลงขององค์กรเป็นการความสำเร็จที่ยั่งยืนในสังคมหลังสมัยใหม่ (Drucker, 1993 Senge et al. 2005Thurow, 2000 Tsoukas, 2003 von Krough โจะ และโนนากะ 2000 Wheatleyปี 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่แตกต่างได้รับการยืนยันว่าใหม่
ในรูปแบบของการเรียนรู้การสร้างความรู้และการเปลี่ยนแปลงขององค์กรมีความจำเป็นสำหรับ
ความสำเร็จอย่างยั่งยืนในสังคมหลังสมัยใหม่ (Drucker 1993; Senge et al, 2005;.
Thurow 2000; Tsoukas 2003; ฟอน Krough, Ichijo, และ Nonaka 2000; Wheatley,
1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นการจัดการผู้เชี่ยวชาญยืนยันว่าใหม่รูปแบบของการเรียนรู้ การสร้างความรู้ และการเปลี่ยนแปลงขององค์กรเป็นสำคัญยั่งยืนความสำเร็จในสังคมหลังสมัยใหม่ ( Drucker , 1993 ; เซนเก้ et al . , 2005ทูโร , 2000 ; tsoukas , 2003 ; ฟอน krough ichijo , และ โนนากะ , 2000 ; วีตเลย์ ,2535 )