Among the most prominent developmen

Among the most prominent developments in recent years in the investigation of

transformational leadership has been the confirmation of the utility of

transformational leadership for increasing organizational satisfaction, commitment,

and effectiveness, and the 6-factor model of the transformational-transactional

factorial structure. Also, we have increased our understanding of transformational

dynamics. In this paper, I hope to show how transformational leadership relates to

the creation and maintenance of the learning organization. To do this, the meaning

of transformational and transactional leadership and the Full Range of Leadership

will be discussed and how the components of transformational and transactional

leadership contribute to a learning organization will be examined. The future of

leadership and administration will be considered in the light of the current state of

affairs in educational leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท่ามกลางการพัฒนาที่โดดเด่นที่สุดในปีที่ผ่านมาในการตรวจสอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการยืนยันจากยูทิลิตี้ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มความพึงพอใจขององค์กรมุ่งมั่นและมีประสิทธิภาพและรูปแบบ6 ปัจจัยของการเปลี่ยนแปลงการทำธุรกรรม-โครงสร้างปัจจัย นอกจากนี้เรายังได้เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของเราการเปลี่ยนแปลง ในบทความนี้ผมหวังว่าจะแสดงให้เห็นว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและการบำรุงรักษาขององค์กรการเรียนรู้ การทำเช่นนี้ความหมายของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรมและเต็มรูปแบบของความเป็นผู้นำจะมีการหารือและวิธีการที่ส่วนประกอบของการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรมเป็นผู้นำองค์กรที่มีส่วนร่วมในการเรียนรู้ที่จะถูกตรวจสอบ อนาคตของการเป็นผู้นำและการบริหารงานจะได้รับการพิจารณาในแง่ของสถานะปัจจุบันของกิจการในการเป็นผู้นำการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของที่โดดเด่นที่สุดของปีล่าสุด ในการสืบสวนของ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการยืนยันจากสาธารณูปโภคของ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มองค์กร ความพึงพอใจต่อ

และประสิทธิผล และ 6-factor รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงทาง

แบบโครงสร้าง นอกจากนี้เราได้เพิ่มความเข้าใจของเราเปลี่ยนแปลง

พลศาสตร์ ในบทความนี้ ผมหวังว่าจะแสดงให้เห็นว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับ

การสร้างและการบำรุงรักษาขององค์กรแห่งการเรียนรู้ ทำแบบนี้ ความหมายของการเปลี่ยนแปลง

และความเป็นผู้นำและเต็มรูปแบบของภาวะผู้นำ

จะกล่าวถึงและวิธีการองค์ประกอบของการเปลี่ยนแปลงด้าน

และภาวะผู้นำไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้จะถูกตรวจสอบ อนาคตของ

ความเป็นผู้นำและผู้บริหารจะได้รับการพิจารณาในแง่ของสถานะปัจจุบันของกิจการใน



การศึกษาภาวะผู้นำ