The Fair Labor Standards Act (FLSA)

The Fair Labor Standards Act (FLSA) prescribes standards for wages and overtime pay, which affect most private and public employment. The act is administered by the Wage and Hour Division. It requires employers to pay covered employees who are not otherwise exempt at least the federal minimum wage and overtime pay of one-and-one-half-times the regular rate of pay. For nonagricultural operations, it restricts the hours that children under age 16 can work and forbids the employment of children under age 18 in certain jobs deemed too dangerous. For agricultural operations, it prohibits the employment of children under age 16 during school hours and in certain jobs deemed too dangerous.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเป็นธรรม (FLSA) กำหนดมาตรฐานสำหรับจ่ายค่าจ้างและค่าล่วงเวลา ซึ่งมีผลต่อการจ้างงานที่รัฐ และเอกชนมากที่สุด พระราชบัญญัติการจัดการค่าจ้างและชั่วโมงส่วน มันต้องมีนายจ้างต้องจ่ายคุ้มครองพนักงานที่ไม่ได้อยู่ยกเว้นน้อยค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง และจ่ายค่าล่วงเวลาของหนึ่ง--หนึ่งครึ่งเวลา และอัตราค่าจ้างปกติ สำหรับการดำเนินงานภาร มันจำกัดเวลาที่เด็กอายุ 16 สามารถทำงาน และห้ามจ้างเด็กอายุไม่เกิน 18 ในบางงานที่ถือว่าอันตรายเกินไป สำหรับการดำเนินงานเกษตร มันห้ามจ้างเด็กอายุไม่เกิน 16 ใน ช่วงเวลาเรียน และ ในบางงานที่ถือว่าอันตรายเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แฟร์มาตรฐานแรงงานตามพระราชบัญญัติ (FLSA) กำหนดมาตรฐานค่าจ้างและการจ่ายค่าล่วงเวลาซึ่งส่งผลกระทบต่อการจ้างงานมากที่สุดในภาครัฐและเอกชน การกระทำที่บริหารงานโดยค่าจ้างและกองชั่วโมง มันต้องมีนายจ้างที่จะจ่ายให้พนักงานที่ครอบคลุมที่ไม่ได้รับการยกเว้นมิฉะนั้นอย่างน้อยรัฐบาลกลางค่าจ้างขั้นต่ำและการจ่ายค่าล่วงเวลาของหนึ่งและครึ่งหนึ่งเท่าอัตราปกติของการจ่ายเงิน สำหรับการดำเนินงานที่ไม่ใช่เกษตรกรรมก็ จำกัด ชั่วโมงที่ว่าเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีสามารถทำงานได้และห้ามการจ้างงานของเด็กที่อายุต่ำกว่า 18 ปีในงานบางอย่างถือว่าอันตรายเกินไป สำหรับการดำเนินงานทางการเกษตรก็ห้ามไม่ให้มีการจ้างงานของเด็กที่อายุต่ำกว่า 16 ปีในช่วงเวลาที่โรงเรียนและในงานบางอย่างถือว่าอันตรายเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานแรงงานยุติธรรมพระราชบัญญัติ ( FLSA ) เน้นมาตรฐานค่าจ้าง และค่าล่วงเวลา ซึ่งส่งผลกระทบต่อภาครัฐและเอกชนมากที่สุด การจ้างงาน พระราชบัญญัติจัดการแผนกค่าจ้างและชั่วโมง มันต้องมีนายจ้างจ่ายครอบคลุมพนักงานที่ไม่ได้เป็นอย่างอื่น ยกเว้นอย่างน้อยค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและค่าล่วงเวลาของหนึ่งและเวลาหนึ่งครึ่งหนึ่งของอัตราปกติของการจ่าย งาน nonagricultural ก็จำกัดเวลาที่เด็กอายุ 16 สามารถทำงานและห้ามจ้างเด็กอายุ 18 ในงานบางอย่าง ถือว่า อันตรายเกินไป งานเกษตร มันห้ามจ้างเด็กอายุ 16 ระหว่างชั่วโมงเรียน และงานบางอย่างถือว่าอันตรายเหมือนกัน