ConclusionsIn the present study we

Conclusions
In the present study we aimed to analyze the effects of stress and the Burnout syndrome on self-image of
people demanding activities at work. Work plays an important role in the lives of most people. At the workplace,
people may acquire prestige and self-esteem. The work environment thus represents an important life domain for
adults in that it contributes to overall personal satisfaction. Nevertheless, because of its central role in life, work
can also create frustration, stress, and various other psychological outcomes. Indeed, the work environment may
contain a variety of objective stressors such as physical, chemical, and biological hazards.
Risk factors in accidents at work and occupational diseases are factors (traits, states, processes, events,
behaviors) own work system elements that may cause, under certain conditions, accidents at work or
occupational diseases. Because risk factors are found in each element of the work system, preventive measures
will meet at least one of these elements. The tendency to evaluate difficult situations work correctly without it
deems threatening, people with high self-esteem will tend to adopt forms of preventive and active coping
enabling them to maintain low stress.
The research has indicated the fact that the Burnout syndrome is felt by the employees, that work in a climate
of economic uncertainty, many hours, taking on many responsibilities, placing their health at risk. This situation
compromises their ability to contribute to the organizational goals.
The imbalance between the work capacity of a person and the tasks that must be fulfilled lead to exhaustion and
the Burnout Syndrome that causes work accidents. Psychological counselling is imposed not only to prevent the
Burnout Syndrome, but also to prevent work accidents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปในการศึกษาปัจจุบัน เรามีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบของความเครียดและอาการถูกกระทำอย่างรุนแรงในภาพตัวเองของคนที่เรียกร้องให้กิจกรรมที่ทำงาน งานมีบทบาทสำคัญในชีวิตของคนส่วนใหญ่ ที่ทำงานคนอาจรับความกระตือรือล้นและเพรสทีจ สภาพแวดล้อมการทำงานดังแสดงโดเมนสำคัญชีวิตสำหรับผู้ใหญ่ที่รวมทั้งความพึงพอใจส่วนบุคคลโดยรวม อย่างไรก็ตาม เนื่องจาก มีบทบาทเป็นศูนย์กลางในชีวิต ทำงานนอกจากนี้ยังสามารถสร้างเสียง ความเครียด และผลทางจิตวิทยาต่าง ๆ อื่น ๆ แน่นอน สภาพแวดล้อมการทำงานอาจประกอบด้วยความหลากหลายของวัตถุประสงค์ลดเช่นอันตรายทางกายภาพ เคมี และทางชีวภาพปัจจัยเสี่ยงในอุบัติเหตุในการทำงานและอาชีวโรคเป็นปัจจัย (ลักษณะ อเมริกา กระบวนการ กิจกรรมองค์ประกอบระบบงานที่อาจก่อให้เกิด ภายใต้เงื่อนไข อุบัติเหตุในการทำงาน เป็นเจ้าของลักษณะการทำงาน) หรือโรคอาชีว เนื่องจากปัจจัยเสี่ยงที่พบในแต่ละองค์ประกอบของระบบงาน มาตรการป้องกันจะพบอย่างน้อยหนึ่งองค์ประกอบเหล่านี้ เพื่อประเมินสถานการณ์การทำงานอย่างถูกต้องโดยไม่ได้เห็นว่าคุกคาม คนที่ มีความนับถือตนเองสูงจะมีแนวโน้มจะ นำมาใช้รับมือป้องกัน และใช้งานในรูปแบบเปิดใช้งานการรักษาความเครียดต่ำการวิจัยได้ระบุข้อเท็จจริงที่กลุ่มอาการถูกกระทำอย่างรุนแรงจะรู้สึกพนักงาน ที่ทำงานในสภาพภูมิอากาศความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ หลายชั่วโมง การบนความรับผิดชอบมาก วางสุขภาพเสี่ยง สถานการณ์เช่นนี้ลดระดับในเรื่องความสามารถในการนำไปสู่เป้าหมายขององค์กรความไม่สมดุลระหว่างกำลังการผลิตของคนงานที่ต้องดำเนินตามเป้าหมายการเกษียณ และกลุ่มอาการถูกกระทำอย่างรุนแรงที่ทำให้งานอุบัติเหตุ ให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาถูกกำหนดไม่เพียงแต่เพื่อป้องกันการกลุ่มอาการถูกกระทำอย่างรุนแรง แต่ยัง เพื่อป้องกันอุบัติเหตุการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัย
ในการศึกษาปัจจุบันเรามีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบของความเครียดและอาการ Burnout ที่ภาพตนเองของ
คนกิจกรรมที่เรียกร้องในที่ทำงาน การทำงานมีบทบาทสำคัญในชีวิตของคนส่วนใหญ่ ในสถานที่ทำงาน,
คนอาจได้รับศักดิ์ศรีและความนับถือตนเอง สภาพแวดล้อมการทำงานจึงหมายถึงโดเมนชีวิตที่สำคัญสำหรับ
ผู้ใหญ่ในการที่จะก่อให้เกิดความพึงพอใจส่วนบุคคลโดยรวม อย่างไรก็ตามเนื่องจากมีบทบาทสำคัญในชีวิตการทำงาน
ยังสามารถสร้างความยุ่งยากความเครียดและผลทางจิตวิทยาอื่น ๆ อีกมากมาย อันที่จริง, สภาพแวดล้อมการทำงานอาจ
มีความหลากหลายของความเครียดวัตถุประสงค์เช่นทางกายภาพเคมีและอันตรายทางชีวภาพ.
ปัจจัยเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงานเป็นปัจจัย (ลักษณะรัฐกระบวนการเหตุการณ์
พฤติกรรม) องค์ประกอบของตัวเองระบบการทำงานที่อาจ ทำให้เกิดภายใต้เงื่อนไขบางประการที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือ
โรคจากการทำงาน เพราะปัจจัยเสี่ยงที่พบในองค์ประกอบของระบบการทำงานของแต่ละมาตรการป้องกัน
จะตอบสนองอย่างน้อยหนึ่งขององค์ประกอบเหล่านี้ แนวโน้มที่จะประเมินสถานการณ์ที่ยากลำบากทำงานอย่างถูกต้องโดยไม่ได้
เห็นว่าการขู่ว่าคนที่มีความภาคภูมิใจในตนเองสูงจะมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้รูปแบบของการป้องกันและรับมือการใช้งาน
ที่ช่วยให้พวกเขาเพื่อรักษาความเครียดต่ำ.
การวิจัยได้แสดงให้เห็นความจริงที่ว่าอาการ Burnout เป็นความรู้สึกโดย พนักงานที่ทำงานในสภาพภูมิอากาศ
ของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจหลายชั่วโมงการในความรับผิดชอบจำนวนมากวางสุขภาพของพวกเขาที่มีความเสี่ยง สถานการณ์เช่นนี้
บั่นทอนความสามารถของพวกเขาเพื่อนำไปสู่เป้าหมายขององค์กร.
ความไม่สมดุลระหว่างความจุในการทำงานของคนและงานที่จะต้องปฏิบัติตามนำไปสู่ความอ่อนล้าและ
ซินโดรม Burnout ที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาจะเรียกเก็บไม่เพียง แต่เพื่อป้องกันไม่ให้
กลุ่มอาการ Burnout แต่ยังเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
ในการศึกษาเราได้วิเคราะห์ถึงผลของความเครียดและความเหนื่อยหน่ายต่อภาพพจน์ของซินโดรม
คนความต้องการกิจกรรมที่ทำงาน งานมีบทบาทสำคัญในชีวิตของคนส่วนใหญ่ ในสถานประกอบการ
คนอาจได้รับศักดิ์ศรีและคุณค่าในตัวเอง สภาพแวดล้อมในการทำงาน จึงเป็นชีวิตที่สำคัญสำหรับ
โดเมนผู้ใหญ่ในนั้นมันก่อให้เกิดความพึงพอใจส่วนบุคคลโดยรวม แต่เนื่องจากบทบาทในชีวิต
ยังสามารถสร้างความหงุดหงิด ความเครียด และผลจิต ต่างๆอื่น ๆ แน่นอน สภาพแวดล้อมในการทำงาน อาจ
ประกอบด้วยหลากหลายวัตถุประสงค์ความเครียด เช่น ฟิสิกส์ เคมี และอันตรายทางชีวภาพ
ปัจจัยความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน และโรคจากการประกอบอาชีพเป็นปัจจัย ( คุณลักษณะ , รัฐ , กระบวนการ , กิจกรรม ,
พฤติกรรม ) เจ้าของงานระบบองค์ประกอบที่อาจก่อให้เกิด ภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง อุบัติเหตุในการทำงานหรือ
โรคจากการประกอบอาชีพ เนื่องจากปัจจัยเสี่ยงที่พบในแต่ละองค์ประกอบของระบบงาน มาตรการป้องกัน
จะพบอย่างน้อยหนึ่งขององค์ประกอบเหล่านี้แนวโน้มที่จะประเมินสถานการณ์ยากทำงานอย่างถูกต้องโดยไม่ต้องมัน
เห็นว่าคุกคาม คนที่หยิ่งในศักดิ์ศรีของตัวเอง มักจะใช้รูปแบบของการป้องกันโรค และการเปิดโอกาสให้ใช้

รักษาความเครียดต่ำ การวิจัยได้ชี้ให้เห็นความจริงที่ว่าความท้อแท้ซินโดรมรู้สึกโดยพนักงานที่ทำงานในบรรยากาศ
ของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมากมาย ชั่วโมง , สละในความรับผิดชอบมากมายการวางสุขภาพของความเสี่ยง . สถานการณ์นี้
ประนีประนอมความสามารถในการมีส่วนร่วมในองค์กรเป้าหมาย .
ความไม่สมดุลระหว่างความจุของบุคคลและงานที่ต้องทำทำให้อ่อนเพลีย โรคที่เป็นสาเหตุของอุบัติเหตุ
ในงาน จิตวิทยาการแนะแนวคือกำหนดไม่เพียง แต่จะป้องกัน
ความเหนื่อยหน่าย ซินโดรม แต่ยังเพื่อป้องกันอุบัติเหตุการทำงาน