ummaryIn McDonald's Q3 earnings rep

ummary

In McDonald's Q3 earnings report, we anticipate executives will focus on all-day breakfast and positive sales growth in non-US markets. Our analysis paints a different picture:

Franchisee relationships are at all-time lows.

Employee relationships are strained.

Millions of educators, parents and health professionals are calling on the corporation to change its core business practices.

Despite executives' attempts to bolster investors' perceptions of its so-called "turnaround" and overall performance, our monitoring and analysis paint a different picture: one of a corporation out of step with the perceptions of core demographics, including parents, health professionals, educators and its own workers and franchisees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ummary ในรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 3 ของแมคโดนัคาดว่าจะมีผู้บริหารระดับสูงที่เราจะมุ่งเน้นไปที่อาหารเช้าทุกวันและการเติบโตของยอดขายในเชิงบวกในตลาดที่ไม่ใช่ของสหรัฐ การวิเคราะห์ของเราวาดภาพที่แตกต่างกันความสัมพันธ์ที่แฟรนไชส์อยู่ที่ระดับต่ำสุดที่ทุกเวลา. ความสัมพันธ์ของพนักงานจะเครียด. ล้านของการศึกษาผู้ปกครองและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีการเรียกร้องให้ บริษัท ที่จะเปลี่ยนแนวทางการดำเนินธุรกิจของหลัก. แม้จะมี 'ความพยายามที่จะหนุนนักลงทุนผู้บริหารรับรู้ ของสิ่งที่เรียกว่า "ตอบสนอง" และประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของการตรวจสอบและการวิเคราะห์ของเราวาดภาพที่แตกต่างกันอย่างใดอย่างหนึ่งของ บริษัท ออกจากขั้นตอนที่มีการรับรู้ของประชากรหลักรวมทั้งพ่อแม่ของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพการศึกษาและแรงงานของตัวเองและแฟรนไชส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ummary

ในแมคโดนัลด์ Q3 รายงานผลประกอบการเราคาดว่าผู้บริหารจะเน้นทุกวันเช้าและการขายที่ดีในตลาดที่ไม่ใช่เรา การวิเคราะห์ของเราสีภาพที่แตกต่างกัน :

แฟรนไชส์ความสัมพันธ์ที่สุดตลอดกาล

พนักงานความสัมพันธ์ลง

ล้านของนักการศึกษาผู้ปกครองและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจะเรียกร้องให้ บริษัท ที่จะเปลี่ยนธุรกิจหลักของ .

แม้ผู้บริหารพยายามที่จะเพิ่มการรับรู้ของนักลงทุนของตนที่เรียกว่า " ตอบสนอง " และประสิทธิภาพโดยรวม , การตรวจสอบและการวิเคราะห์ของเราวาดภาพที่แตกต่างกัน : หนึ่งของ บริษัท ออกจากขั้นตอนที่มีการรับรู้หลักของประชากร ได้แก่ ผู้ปกครอง ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ การศึกษา และแรงงานของตนเอง และแฟรนไชส์