The result is that business has to

The result is that business has to take cultural differences into account when considering entry to foreign markets through exports, joint ventures, or through takeovers. Similarities between the domestic and foreign cultural rules and values may make entry for a firm easier. Large differences may cause major difficulties due to confusion and conflict where social groups do not want to give up valued elements of their culture (Oudenhoven and van der See 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลคือ ว่า ธุรกิจมีการแตกต่างทางวัฒนธรรมเข้าบัญชีเมื่อพิจารณารายการไปยังต่างประเทศ ผ่านการส่ง ออก กิจการ หรือครอบงา ความคล้ายคลึงกันระหว่างกฎทางวัฒนธรรมภายในประเทศ และต่างประเทศและค่าช่วยรายการสำหรับบริษัทง่ายขึ้น ความแตกต่างขนาดใหญ่อาจทำให้เกิดปัญหาสำคัญเนื่องจากความสับสนและความขัดแย้งที่สังคมกลุ่มไม่ต้องการให้ขึ้นให้องค์ประกอบของวัฒนธรรมของพวกเขา (Oudenhoven และ van der ดู 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ได้คือว่าธุรกิจมีการใช้แตกต่างทางวัฒนธรรมเข้าบัญชีเมื่อพิจารณาการเข้าสู่ตลาดต่างประเทศผ่านการส่งออกในกิจการร่วมค้าหรือผ่านการเข้ายึดครอง ความคล้ายคลึงกันระหว่างกฎทางวัฒนธรรมในประเทศและต่างประเทศและค่าอาจทำให้รายการสำหรับ บริษัท ที่ง่ายขึ้น แตกต่างกันมากอาจทำให้เกิดปัญหาสำคัญเนื่องจากความสับสนและความขัดแย้งที่กลุ่มทางสังคมไม่ต้องการที่จะให้ขึ้นองค์ประกอบมูลค่าของวัฒนธรรมของพวกเขา (Oudenhoven และแวนเดอร์ดู 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลที่ได้คือว่า ธุรกิจมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมในบัญชีเมื่อพิจารณาการเข้าสู่ตลาดต่างประเทศโดยการส่งออกกิจการร่วมค้าหรือผ่านการยึด . ความคล้ายคลึงกันระหว่างในประเทศและต่างประเทศกฎวัฒนธรรมและค่านิยมที่อาจทำให้การเข้าบริษัทได้ง่ายขึ้น ความแตกต่างขนาดใหญ่ ที่อาจก่อให้เกิดปัญหาใหญ่เนื่องจากความสับสนและความขัดแย้งที่กลุ่มสังคมไม่ต้องการให้มีองค์ประกอบของวัฒนธรรมของพวกเขา ( และ oudenhoven แวนเดอร์ดู 2002 )