9. Maintains current knowledge of o

9. Maintains current knowledge of occupancies to ensure that adequate staff is available and roster for duty.
( ต้องรู้ปริมาณของลูกค้าในวันนั้น ๆ และต้องแน่ใจว่าพนักงานพียงพอต่อการปฎิบัติหน้าที่ )
10. Manages the uniform room ensuring all staff uniforms are clean, in good condition, pressed and issued according to hotel policy.
( บริหารจัดการห้องเครื่องแบบให้แน่ใจว่าเครื่องแบบทุกชิ้นสะอาด อยู่ในสภาพที่ดี รวมทั้งแจกจ่ายตามนโยบายของโรงแรม )
11. Conducts regular inventories of linen, supplies and uniforms.
( จัดทำรายการคงเหลือของผ้า และเครื่องแบบเป็นประจำ )
12. Maintains recording system for staff, inventories and repairs.
(
13. Supervises the safe storage and maintenance of all equipment, supplies, and chemicals.
( ตรวจสอบ
14. Maintains required levels of linen materials, equipment and general supplies for the efficient operation of the Housekeeping department.
(
15. Responds to guest requests and immediately handles problems and complaints about all Housekeeping functions to maximize guest satisfaction.
(
16. Provides Housekeeping staff with current information regarding hotel special events, functions, promotions and ensure Housekeeping staff can provide this information to guests.
(
17. Conducts regular meetings with both staff and management to assist in the efficient and smooth operation of the department.

18. Assist with the selection, training and development of Housekeeping staff in co-ordination with department of Human Resources.


19. Conducts performance appraisals of all senior staff and prepares guidelines and time frames for improvement.
20. Identifies Housekeeping training needs, complies and approves training materials and programs in co – ordination with the Human Resources Manager.
21. Participates in all management, staff and training meeting as required.
22. Trains and motivates staff in co – ordination with the Training department to achieve the highest standard of service and guest satisfaction.
23. Provides Housekeeping staff with current information on emergency procedures relating to fire, theft, accident, medical emergency and other threats to hotel and guest security.
( ประสานงานกับแผนกต้อนรับส่วนหน้าและผู้จัดการแผนกช่างเพื่อแนะนำเกี่ยวกับอัคคีภัย การลักขโมย อุบัติเหตุ อุบัติเหตุฉุกเฉินและการคุกคามความปลอดภัยของแขก )
24. Ensure high standards of personal appearance and hygiene, clean and pressed uniforms and name badge as described in staff handbook for all Housekeeping staff.
25. Maintains a high standard of hygiene and sanitation throughout all service areas.
26. Reports any health or safety hazards to General Manager.
27. Performs other duties as assigned by the General Manager.
28. To attend training session internal or external as assigned or request by employee.
29. Promote by example the principles of “ TEAM “

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. รักษาความรู้ปัจจุบันของ occupancies ให้บริการที่เพียงพอจะพร้อมใช้งานและสมาชิกสำหรับภาษี(ต้องรู้ปริมาณของลูกค้าในวันนั้นๆ และต้องแน่ใจว่าพนักงานพียงพอต่อการปฎิบัติหน้าที่)10. จัดการห้องเครื่องแบบมั่นใจเครื่องแบบพนักงานทั้งหมดสะอาด สภาพดี กด และออกตามกฎระเบียบของโรงแรม(บริหารจัดการห้องเครื่องแบบให้แน่ใจว่าเครื่องแบบทุกชิ้นสะอาดอยู่ในสภาพที่ดีรวมทั้งแจกจ่ายตามนโยบายของโรงแรม)11. ดำเนินคงปกติของผ้า อุปกรณ์ และเครื่องแบบ(จัดทำรายการคงเหลือของผ้าและเครื่องแบบเป็นประจำ)12. ระบบบันทึกสำหรับพนักงาน คงรักษา และซ่อมแซม( 13. supervises เก็บที่ปลอดภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ วัสดุ และเคมีภัณฑ์(ตรวจสอบ14. รักษาระดับวัสดุผ้าปูที่นอน อุปกรณ์ และเครื่องใช้ทั่วไปสำหรับดำเนินการมีประสิทธิภาพของแผนกแม่บ้านต้องการ( 15. ตอบสนองต่อการร้องขอของลูกค้า และจัดการกับปัญหาและข้อร้องเรียนเกี่ยวกับฟังก์ชันทำความสะอาดทั้งหมดเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าทันที( 16. แสดงข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับกิจกรรมพิเศษของโรงแรม พนักงานทำความสะอาด หน้าที่ โปรโมชั่น และให้พนักงานทำความสะอาดสามารถให้ข้อมูลนี้แก่แขก( 17. ดำเนินจัดประชุมอย่างสม่ำเสมอกับพนักงานและจัดการช่วยเหลือในการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และราบรื่นของกรม18. ช่วยเลือก ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานทำความสะอาดในการประสานกับแผนกทรัพยากรมนุษย์19. ดำเนินการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอาวุโส และเตรียมแนวทางและกรอบเวลาสำหรับการปรับปรุง20. ระบุต้องทำความสะอาด สอดคล้อง และอนุมัติฝึกอบรมและโปรแกรมใน co – บวชกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล21. เข้าร่วมในการจัดการ พนักงาน และฝึกอบรมการประชุมตามความจำเป็นทั้งหมด22. รถไฟ และแรงบันดาลใจที่พนักงานในบริษัท – บวชกับฝ่ายฝึกอบรมเพื่อให้บรรลุมาตรฐานของแขก และบริการความพึงพอใจสูงสุด23. ให้พนักงานทำความสะอาดข้อมูลปัจจุบันกระบวนงานฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับไฟ ขโมย อุบัติเหตุ ฉุกเฉินทางการแพทย์ และอื่น ๆ ภัยคุกคามความปลอดภัยของโรงแรมและแขก(ประสานงานกับแผนกต้อนรับส่วนหน้าและผู้จัดการแผนกช่างเพื่อแนะนำเกี่ยวกับอัคคีภัยการลักขโมยอุบัติเหตุอุบัติเหตุฉุกเฉินและการคุกคามความปลอดภัยของแขก)24. ให้มาตรฐานสูงของลักษณะส่วนบุคคล และอนามัย การแต่งกายสะอาด และกด และป้ายชื่อตามที่อธิบายไว้ในคู่มือพนักงานเพื่อให้พนักงานทำความสะอาด25. รักษามาตรฐานสูงของสุขอนามัยและสุขาภิบาลทั่วพื้นที่บริการทั้งหมด26. รายงานอันตรายใด ๆ สุขภาพหรือความปลอดภัยผู้จัดการทั่วไป27. ทำหน้าที่อื่น ๆ ตามที่กำหนดโดยผู้จัดการทั่วไป28. การเข้าร่วมอบรมภายใน หรือภายนอกตามที่กำหนด หรือขอให้พนักงาน29. ส่งเสริม ด้วยเช่นหลักการของ "ทีม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 . รักษาความรู้ปัจจุบันของ occupancies เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่เพียงพอเป็นใช้ได้ และบัญชีรายชื่อหน้าที่ .
( ต้องรู้ปริมาณของลูกค้าในวันนั้นจะและต้องแน่ใจว่าพนักงานพียงพอต่อการปฎิบัติหน้าที่ )
10 จัดการชุดเครื่องแบบพนักงานทุกห้องให้สะอาด อยู่ในสภาพที่ดีกดและออกตามนโยบายของโรงแรม
( บริหารจัดการห้องเครื่องแบบให้แน่ใจว่าเครื่องแบบทุกชิ้นสะอาดอยู่ในสภาพที่ดีรวมทั้งแจกจ่ายตามนโยบายของโรงแรม )
11 งานพัสดุปกติของผ้าลินิน , อุปกรณ์และเครื่องแบบ
( จัดทำรายการคงเหลือของผ้าและเครื่องแบบเป็นประจำ )
12 ดูแลระบบบันทึกสำหรับเจ้าหน้าที่คลังสินค้า และ ซ่อมแซม

13 ดูแลจัดเก็บและบำรุงรักษา อุปกรณ์ วัสดุ และสารเคมี ตรวจสอบ

( 14 ยังคงเป็นระดับของวัสดุผ้าลินินอุปกรณ์และวัสดุทั่วไปสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของแผนกแม่บ้าน

15 ตอบสนองต่อการร้องขอและจับแขกทันที ปัญหาและข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการทำงานแผนกแม่บ้านทั้งหมดเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของแขก

16 มีพนักงานแม่บ้าน ด้วยข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับโรงแรม กิจกรรมพิเศษ หน้าที่โปรโมชั่น และให้แน่ใจว่าพนักงานทำความสะอาดที่สามารถให้ข้อมูลนี้เพื่อแขก

17 ทั้งนี้ การประชุมปกติกับทั้งพนักงานและการจัดการเพื่อช่วยในการดำเนินงานที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ กรม .

18 ช่วยในการ ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานแม่บ้านในการประสานงานกับแผนกทรัพยากรมนุษย์


19ทั้งนี้ การประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ และเตรียมแนวทางและกรอบเวลาในการปรับปรุง
20 ระบุความต้องการฝึกอบรมแม่บ้าน , สอดคล้องและอนุมัติวัสดุการฝึกอบรมและโปรแกรมใน Co –อุปสมบทกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
21 มีส่วนร่วมในการจัดการพนักงานและฝึกอบรมการประชุมตามที่ต้องการ
22รถไฟและ motivates พนักงาน Co –บวชด้วยการฝึกอบรมแผนกเพื่อให้บรรลุมาตรฐานสูงสุดของการบริการและความพึงพอใจของแขก
23 มีพนักงานแม่บ้าน ด้วยข้อมูลปัจจุบันในแผนฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับไฟไหม้ โจรกรรม อุบัติเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์และภัยคุกคามอื่น ๆ โรงแรมและการรักษาความปลอดภัย
แขก( ประสานงานกับแผนกต้อนรับส่วนหน้าและผู้จัดการแผนกช่างเพื่อแนะนำเกี่ยวกับอัคคีภัยการลักขโมยอุบัติเหตุอุบัติเหตุฉุกเฉินและการคุกคามความปลอดภัยของแขก )
24 ให้แน่ใจว่ามาตรฐานของลักษณะส่วนบุคคลและสุขอนามัยสะอาดและเครื่องแบบและป้ายชื่อตามที่อธิบายไว้ในคู่มือพนักงาน สำหรับแม่บ้าน พนักงานกด
25 รักษามาตรฐานที่สูงของสุขอนามัยและสุขาภิบาลทั่วทุกพื้นที่ที่ให้บริการ .
26 รายงานความปลอดภัยหรืออันตรายต่อสุขภาพใด ๆผู้จัดการทั่วไป .
27 ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไป .
28 เข้าร่วมอบรมภายในหรือภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย หรือขอจากพนักงาน
29 . ส่งเสริมตัวอย่างหลักการของ " ทีม "