Most organizational change that emp

Most organizational change that employees experience happens not by chance, but by a concerted effort to alter some aspect of the organization. Whatever happens—in terms of structure or technology—ultimately affects organizational members. Organization development assists organizational members with planned change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่เปลี่ยนแปลงองค์กรที่พนักงานมีประสบการณ์เกิดขึ้นโดยบังเอิญไม่ แต่ โดยสนุนบางด้านขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง สิ่งที่เกิดขึ้นคือโครงสร้างหรือเทคโนโลยี — สุด ส่งผลกระทบต่อองค์กรสมาชิก พัฒนาองค์กรช่วยให้องค์กรสมาชิก มีการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงขององค์กรส่วนใหญ่ที่มีประสบการณ์พนักงานที่เกิดขึ้นไม่ได้โดยบังเอิญ แต่โดยความพยายามร่วมกันที่จะปรับเปลี่ยนมุมมองขององค์กรบาง สิ่งที่เกิดขึ้นในแง่ของโครงสร้างหรือการใช้เทคโนโลยีในที่สุดส่งผลกระทบต่อสมาชิกขององค์กร การพัฒนาองค์การช่วยให้สมาชิกขององค์กรกับการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Mr. manu j j j key to