The need of HR1. To ensure optimum

The need of HR

1. To ensure optimum use of human resources current employees.

2. To assess or forecast future skill requirement.

3. To provide control measures to ensure that necessary resources are available as when required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการของ HR1. เพื่อให้ใช้ทรัพยากรเหมาะสมพนักงานปัจจุบัน2. เพื่อประเมิน หรือคาดการณ์ความต้องการในอนาคตทักษะ3. เพื่อให้มาตรการควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าจำเป็น ทรัพยากรใช้เป็นเมื่อต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรบุคคล1 เพื่อให้แน่ใจว่าการใช้ที่เหมาะสมของทรัพยากรมนุษย์พนักงานปัจจุบัน. 2 เพื่อประเมินหรือคาดการณ์ความต้องการทักษะในอนาคต. 3 เพื่อให้มาตรการการควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าทรัพยากรที่จำเป็นมีอยู่เป็นเมื่อจำเป็น