In general, the European Union Dire

In general, the European Union Directives 89/391/EC and 91/383/EEC on the promotion of improvement of employees' safety and health at work, and the Framework Agreements between the social partners on work-related stress [18] and on violence and harassment at work [19] constitute the common legal base for PSRs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป คำสั่งสหภาพยุโรป 89/391/EC และ 91/383/EEC ส่งเสริมการปรับปรุงคุณภาพของพนักงานความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน และข้อตกลงในกรอบระหว่างพันธมิตรสังคม บนความเครียดเกี่ยวกับงาน [18] และความรุนแรงและการก่อกวนที่ทำงาน [19] เป็นฐานทางกฎหมายทั่วไปสำหรับ PSRs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปสหภาพยุโรป Directives 89/391 / EC และ 91/383 / EEC โปรโมชั่นของการปรับปรุงความปลอดภัยของพนักงานและสุขภาพในการทำงานและข้อตกลงกรอบระหว่างหุ้นส่วนทางสังคมเกี่ยวกับความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ [18] และ ความรุนแรงและการล่วงละเมิดในที่ทำงาน [19] ถือเป็นฐานทางกฎหมายทั่วไปสำหรับ PSRs

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทั่วไป , สหภาพยุโรปสั่ง 89 / 391 / EC และ 91 / 383 / EEC ว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาของพนักงาน สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน และกรอบข้อตกลงระหว่างคู่ค้าสังคมในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด [ 18 ] และในการใช้ความรุนแรงและการคุกคามในที่ทำงาน [ 19 ] เป็นทั่วไปกฎหมายพื้นฐานสำหรับ psrs .