We are working towards our goal for

We are working towards our goal for 25% of
group leaders and 30% of our senior level
leaders to be women by 2020. A total of 22%
of group leaders came from countries other than
the UK and the US in 2013. This was 14% in
2000. For information about gender diversity
on our board

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรากำลังทำงานของเป้าหมาย 25%
กลุ่มผู้นำและ 30% ของระดับอาวุโสของเรา
ผู้นำเป็น ผู้หญิง โดย 2020 จำนวน 22%
ของกลุ่ม ผู้นำมาจากประเทศอื่นกว่า
สหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาในปี 2013 นั้น นี้เป็น 14% ใน
2000 สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายเพศ
บนกระดานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรากำลังทำงานไปสู่เป้าหมายของเราสำหรับ 25% ของ
กลุ่มผู้นำและ 30% ของระดับอาวุโสของเรา
ที่จะเป็นผู้นำของผู้หญิงในปี 2020 รวมเป็น 22%
ของกลุ่มผู้นำเข้ามาจากประเทศอื่นที่ไม่ใช่
สหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาในปี 2013 นี้เป็น 14 % ในปี
2000 สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศ
ในคณะกรรมการของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราทำงานไปสู่เป้าหมายของเราสำหรับ 25% ของ
ผู้นำกลุ่มและ 30% ของผู้นำระดับ
รุ่นพี่ของเราเป็นผู้หญิงโดย 2020 . ทั้งหมด 22 %
ของผู้นำกลุ่มที่มาจากประเทศอื่นนอกจาก
สหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาใน 2013 นี้เป็น 14 %
2000 สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ
ความหลากหลายทางเพศในบอร์ดของเรา