When asking behavioural questions,

When asking behavioural questions, ascertain the following:
1) The particulars of the situation, task, problems or context.
2) The actions that the applicant took in response to the situation.
3) The achieved results or the impact of the actions taken (or not taken)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อถามคำถามพฤติกรรม ตรวจต่อไปนี้:1) ตัวอย่างของสถานการณ์ งาน ปัญหา หรือบริบท2) การดำเนินการที่ผู้สมัครใช้เวลาในการตอบสนองกับสถานการณ์3)ทำได้ผลลัพธ์หรือผลกระทบของการดำเนินการดำเนินการ (หรือไม่ดำเนินการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อถามคำถามพฤติกรรมยืนยันต่อไปนี้:
1). รายละเอียดของสถานการณ์การงานปัญหาหรือบริบท
2) การกระทำที่ผู้ขอเอาในการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่.
3) ผลการประสบความสำเร็จหรือผลกระทบของการดำเนินการที่ ( หรือไม่ได้รับ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อถามพฤติกรรมยืนยันต่อไปนี้ :
1 ) รายละเอียดของงาน ปัญหาสถานการณ์หรือบริบท .
2 ) การกระทำที่ผู้สมัครใช้ในการตอบสนองต่อสถานการณ์ .
3 ) สําเร็จผลลัพธ์หรือผลกระทบของการกระทำ ( หรือไม่ได้ )