1.1 Knowledge Knowledge is often d

1.1 Knowledge
Knowledge is often defined as a “justified personal belief.” There are many taxonomies that specify various kinds of knowledge. The most fundamental distinction is between “tacit” and “explicit” knowledge. Tacit knowledge inhabits the minds of people and is (depending on one’s interpretation of Polanyi’s (1966) definition) either impossible, or difficult, to articulate. Most knowledge is initially tacit in nature; it is laboriously developed over a long period of time through trial and error, and it is underutilized because “the organization does not know what it knows” (O’Dell and Grayson, 1 998, p. 154). Some knowledge is embedded in business processes, activities, and relationships that have been created over time through the implementation of a continuing series of improvements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.1 ความรู้ มักจะมีกำหนดความรู้เป็นที่ "ชิดขอบส่วนบุคคลความเชื่อ" มีหลายระบบที่ระบุชนิดของความรู้ ความแตกต่างพื้นฐานมากที่สุดระหว่าง "tacit" และ "ชัดเจน" รู้ได้ ความรู้ tacit จำพวกพรายน้ำในจิตใจคน และเป็น (ขึ้นอยู่กับของตีความข้อกำหนด (1966) ของ Polanyi) เป็นไปไม่ได้ หรือ ยาก ออกเสียง ความรู้ส่วนใหญ่จะเริ่มต้น tacit ธรรมชาติ laboriously ได้รับการพัฒนาระยะยาวของเวลาผ่านการลองผิดลองถูก และ underutilized เพราะ "องค์กรไม่รู้ได้รู้" (O'Dell และ Grayson, 1 998, p. 154) ความรู้บางอย่างฝังตัวอยู่ในกระบวนการทางธุรกิจ กิจกรรม และความสัมพันธ์ที่สร้างช่วงเวลาผ่านการใช้งานของชุดปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.1 ความรู้ของ
ความรู้มีการกำหนดมักจะเป็น "ความเชื่อส่วนบุคคลธรรม." มี taxonomies จำนวนมากที่ระบุชนิดของความรู้ที่มี ความแตกต่างพื้นฐานมากที่สุดคือระหว่าง "โดยปริยาย" และ "ชัดเจน" ความรู้ ความรู้จุดประกายความคิดของผู้คนและเป็น (ขึ้นอยู่กับการตีความหนึ่งของ Polanyi ของ (1966) ความหมาย) อย่างใดอย่างหนึ่งไปไม่ได้หรือยากที่จะเป็นปล้อง ความรู้มากที่สุดคือในขั้นต้นโดยปริยายในธรรมชาติ; มันได้รับการพัฒนาหนักกว่าระยะเวลานานผ่านการทดลองและข้อผิดพลาดและมันก็เป็น underutilized เพราะ "องค์กรที่ไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่มันรู้" (เดลล์และเกรย์สัน 1 998 พี. 154) ความรู้บางอย่างที่ฝังอยู่ในกระบวนการทางธุรกิจ, กิจกรรมและความสัมพันธ์ที่ถูกสร้างขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านการใช้งานของชุดอย่างต่อเนื่องของการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1 ความรู้ความรู้
มักจะเรียกว่า " ธรรมความเชื่อส่วนบุคคล . " มีหลายส่วนประกอบที่ระบุชนิดของความรู้ ความแตกต่างพื้นฐานที่สุดระหว่าง " เป็นนัย " และ " ชัดเจน " ความรู้ ความรู้ฝังลึกในจิตใจของผู้คน และ ขึ้นอยู่กับ หนึ่งการตีความของ Polanyi ( 1966 ) นิยาม ) ให้เป็นไปไม่ได้หรือยากที่จะชัดเจนความรู้มากที่สุด คือ เริ่มส่อในธรรมชาติ มันก้มหน้าก้มตาพัฒนามาเป็นระยะเวลายาวนาน ผ่านการทดลองและความผิดพลาด , และมันก็เป็นประโยชน์ เพราะ " องค์กรไม่รู้อะไรก็รู้ " ( O ' Dell และเกรย์สัน 1 , 998 , หน้า 154 ) บางความรู้ที่ฝังอยู่ในกระบวนการทางธุรกิจ , กิจกรรมและความสัมพันธ์ที่ถูกสร้างขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านการใช้งานของชุดต่อเนื่องของการปรับปรุง .