Outcomes The majority of the studie

Outcomes
The majority of the studies considered outcomes about drinking behaviour (Brown 2002; Cloud 2004; Davis 2002; Kahler 2004; MATCH 1998; McCrady 1996; Walsh 1991; Zemore 2004). The MATCH study was designed to test a series of a priori hypotheses on how patient-treatment interactions relate to outcome. Two independent but parallel matching studies have been conducted, one with clients recruited from outpatient settings, the other with participants receiving aftercare treatment following inpatient care. Several publications (MATCH 1998) derived from the study and each of them investigate different associations, overall 504 hypotheses were tested on these data (Moyer 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลที่ได้ ส่วนใหญ่การศึกษาพิจารณาผลเกี่ยวกับพฤติกรรม (น้ำตาล 2002 ดื่ม คลาวด์ 2004 Davis 2002 Kahler 2004 ตรงกับปี 1998 McCrady 1996 วอล์ช 1991 Zemore 2004) การศึกษาการจับคู่ถูกออกแบบให้ชุดแรกสุดเป็นสมมุติฐานในการรักษาผู้ป่วยวิธีโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับผลทดสอบ มีการดำเนินการสองอิสระ แต่ขนานตรงศึกษา กับลูกค้าพิจารณาจากค่ารักษา อื่น ๆ ที่ มีผู้เข้าร่วมรับการ aftercare รักษาต่อรองดูแล หลายสิ่ง (ตรง 1998) มาจากการศึกษา และแต่ละของพวกเขาตรวจสอบสมาคมต่าง ๆ ทดสอบสมมุติฐานทั้งหมด 504 (Moyer 2001) ข้อมูลเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล
ของการศึกษาส่วนใหญ่ถือว่าเป็นผลเกี่ยวกับพฤติกรรมการดื่ม (สีน้ำตาลปี 2002 มีเมฆ 2004; เดวิส 2002; Kahler 2004; MATCH 1998; McCrady 1996; วอลช์ 1991; Zemore 2004) MATCH การศึกษาได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบชุดของสมมติฐานเบื้องต้นเกี่ยวกับวิธีการปฏิสัมพันธ์ของผู้ป่วยที่รักษาความสัมพันธ์กับผล สองอิสระ แต่การจับคู่ขนานการศึกษาได้รับการดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งกับลูกค้าได้รับคัดเลือกจากการตั้งค่าผู้ป่วยนอกอื่น ๆ ที่มีผู้เข้าร่วมได้รับการรักษาต่อไปนี้ aftercare การดูแลผู้ป่วย หลายสิ่งพิมพ์ (MATCH 1998) ที่ได้มาจากการศึกษาและแต่ละของพวกเขาตรวจสอบความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันโดยรวม 504 สมมติฐานได้มีการทดสอบกับข้อมูลเหล่านี้ (Moyer 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Yoshihisa Takahashi but you still have the same behavior, such as, the company hereby warn you in writing by the letter warned employees of this contract. Which can be legally, if you don't improve behavior above.Yoshihisa Takahashi but you still have the same behavior, such as, the company hereby warn you in writing by the letter warned employees of this contract. Which can be legally, if you don't improve behavior above.