Members must leave their hidden or

Members must leave their hidden or individual agendas at the door. Hidden agendas can be very disruptive to the group.
Members must be willing to allow the personal insights, feelings, and ideas of each members to be expressed in a nonjudgemental, noncritical environment (Porter-o'Grady, 1986). Use some of the team building activities listed in Box 19.5.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกต้องออกจากการซ่อน หรือแต่ละวาระการประชุมที่ประตู วาระซ่อนได้มากขวัญกลุ่มสมาชิกต้องยินดีให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคล ความรู้สึก และความคิดของแต่ละสมาชิกจะแสดงใน nonjudgemental สภาพแวดล้อมที่ไม่ร้ายแรง (กระเป๋า-o'Grady, 1986) ใช้สร้างกิจกรรมใน 19.5 กล่องทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาชิกจะต้องออกจากวาระซ่อนเร้นหรือบุคคลของพวกเขาอยู่ที่ประตู วาระซ่อนเร้นสามารถทำลายมากไปยังกลุ่ม.
สมาชิกต้องยินดีที่จะช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคล, ความรู้สึกและความคิดของสมาชิกในแต่ละที่จะแสดงใน nonjudgemental สภาพแวดล้อมที่ไม่ร้ายแรง (พอร์เตอร์เกรดี้, 1986) ใช้บางส่วนของกิจกรรมการสร้างทีมงานที่ระบุไว้ในกล่อง 19.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกต้องไปซ่อน หรือวาระของแต่ละประตู ระเบียบวาระที่สามารถเป็น disruptive ในกลุ่ม สมาชิกจะต้องเต็มใจ
เพื่อให้ข้อมูลส่วนบุคคล ความรู้สึก และความคิดของแต่ละสมาชิกจะแสดงใน nonjudgemental สิ่งแวดล้อม noncritical ( porter-o'grady , 1986 ) ใช้บางส่วนของกิจกรรมสร้างทีมไว้ในกล่องหลาก .