factors (satisfaction, actual utili

factors (satisfaction, actual utilisation and benefits) and organisationalrelated factors (financial, market, benefits). These groups are aligned with the new research agenda on a value-creation aspect of projects (Winter,Andersen et al., 2006). The authors utilised these three groups of success dimensions in this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัย (ความพึงพอใจ การใช้ประโยชน์จริง และผลประโยชน์) และปัจจัย organisationalrelated (การเงิน ตลาด ผลประโยชน์) กลุ่มเหล่านี้ให้สอดคล้องกับวาระการวิจัยใหม่ในด้านการสร้างมูลค่าของโครงการ (ฤดูหนาว แอนเดอร์เซ็น et al. 2006) ผู้เขียนใช้กลุ่มเหล่านี้สามของมิติความสำเร็จในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัย (ความพึงพอใจในการใช้งานที่เกิดขึ้นจริงและผลประโยชน์) และปัจจัย organisationalrelated (การเงิน, การตลาด, การผลประโยชน์) กลุ่มคนเหล่านี้มีความสอดคล้องกับวาระการประชุมงานวิจัยใหม่ในด้านการสร้างมูลค่าของโครงการ (ฤดูหนาวเซน et al., 2006) ผู้เขียนใช้ทั้งสามกลุ่มของมิติความสำเร็จในการศึกษาครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยความพึงพอใจที่แท้จริง และใช้ประโยชน์ ) และ organisationalrelated ปัจจัย ( การเงิน , การตลาด , ประโยชน์ ) กลุ่มเหล่านี้จะสอดคล้องกับวาระการวิจัยใหม่ในการสร้างคุณค่าด้านโครงการ ( ฤดูหนาว แอนเดอร์เซน et al . , 2006 ) ผู้เขียนใช้ทั้งสามกลุ่มของความสำเร็จด้านการศึกษา