Saudi Arabia , a land of contrasts

Saudi Arabia , a land of contrasts and paradoxes,


can be perplexing to foreign managers as they try to exercise acceptable personal and business behavior.



This is because of Saudi Arabia's Mixture of strict religious conviction, ancient social customs, and governmental moves to modernize and grow the country economically. the result includes laws and customs -- sometime shifting with little advanced notice -- that vary by industry and region as dominant forces evolve. In some ways, these laws and customs are an extreme contrast to those found in the countries whose companies dominate international business. thus, foreign companies and their employees must determine what these differences are and how to operate successfully to them. Although we cannot cover all aspects of this adjustment process, a brief discussion of the roots of Saudi traditions and a sample of both cultural norms and foreign operating adjustments to them should help you understand the importance of culture in international business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซาอุดิอาระเบีย ที่ดินความแตกต่างและสรรพสิ่งอันหลากหลาย สามารถสร้างความมึนงงผู้จัดการต่างประเทศพวกเขาพยายามที่จะออกกำลังกายส่วนบุคคลยอมรับและลักษณะการทำงานของธุรกิจ นี่คือเนื่องจากซาอุดีอาระเบียส่วนผสมของความเชื่อมั่นทางศาสนาอย่างเคร่งครัด ศุลกากรสังคมโบราณ และย้ายรัฐการ modernize และเติบโตประเทศเศรษฐกิจ ผลรวมถึงกฎหมายและประเพณี -บางครั้งขยับ ด้วยสูงเล็กน้อย - ที่แตกต่างกันไปตามภูมิภาคและอุตสาหกรรมที่พัฒนากองกำลังหลัก ในบางวิธี กฎหมายและประเพณีเหล่านี้จะมีความแตกต่างมากกับที่พบในประเทศบริษัทครองประเทศ ดังนั้น บริษัทต่างประเทศและพนักงานของพวกเขาต้องตรวจสอบความแตกต่างเหล่านี้คืออะไรและวิธีการใช้งานเรียบร้อยแล้วให้ ถึงแม้ว่าเราไม่สามารถครอบคลุมทุกด้านของกระบวนการปรับปรุงนี้ การสนทนาสั้น ๆ ของรากของประเพณีซาอุและตัวอย่างของบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและปรับปรุงการทำงานต่างประเทศพวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญของวัฒนธรรมในธุรกิจระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซาอุดิอารเบีย, ดินแดนแห่งความแตกต่างและความขัดแย้งที่อาจจะงงกับผู้จัดการต่างประเทศที่พวกเขาพยายามที่จะออกกำลังกายได้รับการยอมรับพฤติกรรมส่วนบุคคลและธุรกิจ. นี้เป็นเพราะส่วนผสมของซาอุดิอารเบียของความเชื่อมั่นทางศาสนาอย่างเคร่งครัดสังคมศุลกากรโบราณและการเคลื่อนไหวของรัฐบาลที่จะปฏิรูปและการเจริญเติบโต ประเทศทางเศรษฐกิจ ผลที่ตามมารวมถึงกฎหมายและศุลกากร - บางครั้งขยับกับแจ้งให้ทราบขั้นสูงน้อย - ที่แตกต่างกันโดยอุตสาหกรรมและภูมิภาคขณะที่กองกำลังที่โดดเด่นมีวิวัฒนาการ ในบางแง่กฎหมายและประเพณีเหล่านี้มีความคมชัดมากกับที่พบในประเทศที่มี บริษัท ครองธุรกิจระหว่างประเทศ ดังนั้น บริษัท ต่างประเทศและพนักงานของพวกเขาจะต้องตรวจสอบสิ่งที่แตกต่างเหล่านี้และวิธีการในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จกับพวกเขา แม้ว่าเราจะไม่สามารถครอบคลุมทุกด้านของกระบวนการการปรับตัวนี้, การสนทนาสั้น ๆ ของรากของประเพณีซาอุดีอาระเบียและตัวอย่างของทั้งสองบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและการปรับการดำเนินงานต่างประเทศเพื่อพวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญของวัฒนธรรมในการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ