Handle whole the human resources ta

Handle whole the human resources tasks with improvement; Recruitment, Training, Payroll, Employee Relations, Performance appraisal to achieve department target and time frame.
Performs recruitment process; Sourcing, Screening, Interviewing, job offering, orienting and training and do employment contract for qualified candidates.
Review and implement company regulation comply with Thai Labor Law.
Establish and implement HR procedure.
Provide counseling services for all employees concerning company’s rules &
Regulations.
Have the experience in Visa and Work permit.
Provision of report to management as per assigned.
Handle procurement and negotiation with external suppliers for any purchasing items.
Handle other HR and administration task related to job assignment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานทรัพยากรบุคคล มีการปรับปรุง การจัดการทั้งหมด สรรหาบุคลากร ฝึกอบรม ค่าจ้าง สัมพันธ์ การประเมินประสิทธิภาพการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนกและกรอบเวลาดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากร จัดหา การตรวจคัด กรอง การสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว งานสบาย orienting และฝึกอบรม และจ้างทำสัญญาสำหรับคุณสมบัติผู้สมัครตรวจสอบและใช้ข้อบังคับบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยสร้าง และใช้กระบวนการ HRบริการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกฎของบริษัทและระเบียบข้อบังคับมีประสบการณ์ในการขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าการจัดรายงานการจัดการตามที่กำหนดจัดการการจัดซื้อและเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ภายนอกสำหรับรายการซื้อจัดการอื่น ๆ งาน HR และการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการทั้งทรัพยากรมนุษย์ งานที่มีการปรับปรุง การสรรหา , ฝึกอบรม , เงินเดือน , พนักงานสัมพันธ์ ประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย กรม และกรอบเวลา
ากระบวนการสรรหา ; การจัดหา , การคัดกรอง สัมภาษณ์ งาน เสนอ ปฐมนิเทศและฝึกอบรมและทำสัญญาการจ้างงานสำหรับคุณสมบัติผู้สมัคร
ทบทวนและใช้ระเบียบบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย .
สร้างและใช้กระบวนการ HR .
ให้บริการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานทั้งหมดของ บริษัท เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ&
.
มีประสบการณ์ในการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน .
การจัดการรายงานการจัดการตามที่ได้รับมอบหมาย
จัดการการจัดหาและการเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ภายนอกใด ๆ การซื้อสินค้า และการบริหารงาน HR
จัดการอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย งาน