Sixty stimulated recall interviews

Sixty stimulated recall interviews were conducted, each in connection with a previously recorded mentoring dialogue. A quantitative analysis showed that six types of mentoring skills appeared to be perceived by pre-service teachers as offering emotional support and five others as offering task assistance.After mentor teachers were trained in mentoring skills, shifts in their frequencies of use of distinct skills, as observed by independent raters, corresponded to a considerable extent with shifts in frequencies of preservice teacher perceptions of mentor teachers’ mentoring behavior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Sixty ถูกกระตุ้นเรียกคืนที่ได้ดำเนินการสัมภาษณ์ แต่ละพร้อมกับเจรจา mentoring บันทึกไว้ก่อนหน้านี้ การวิเคราะห์เชิงปริมาณพบว่า หกชนิดปรึกษาทักษะปรากฏให้รับรู้ โดยครูบริการล่วงหน้าเป็นการสนับสนุนทางอารมณ์และอื่น ๆ 5 เป็นงานความช่วยเหลือหลังจากครูที่ปรึกษามีการฝึกอบรมในทักษะการให้คำปรึกษาดูแล กะในความถี่ของการใช้ทักษะทั้งหมด เป็นที่สังเกต โดย raters อิสระ corresponded ขอบเขตมากด้วยกะในความถี่ของครูเน้นเข้าใจพฤติกรรมการปรึกษาครูที่ปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หกสิบกระตุ้นการสัมภาษณ์ได้ดำเนินการเรียกคืนในแต่ละการเชื่อมต่อกับการเจรจาให้คำปรึกษาบันทึกไว้ก่อนหน้า การวิเคราะห์เชิงปริมาณพบว่าหกชนิดของทักษะการให้คำปรึกษาที่ดูเหมือนจะได้รับการรับรู้ของครูบริการก่อนที่ให้การสนับสนุนทางอารมณ์และห้าคนอื่น ๆ ตามที่เสนอ assistance.After งานให้คำปรึกษาครูได้รับการฝึกฝนในทักษะการให้คำปรึกษาในการเปลี่ยนแปลงความถี่ของการใช้ทักษะที่แตกต่าง เป็นข้อสังเกตจากผู้ประเมินอิสระสอดคล้องกับระดับมากกับการเปลี่ยนแปลงในความถี่ของการรับรู้ของครูวิชาเอกของพฤติกรรมการให้คำปรึกษาครูที่ปรึกษา '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียกคืนจำนวน 60 ราย แต่ละการเชื่อมต่อกับพี่เลี้ยงที่บันทึกไว้ก่อนหน้านี้ บทสนทนา การวิเคราะห์เชิงปริมาณพบว่าหกชนิดของแอฟริกันทักษะให้ครูก่อนบริการสนับสนุนทางอารมณ์และห้าคนอื่นให้ความช่วยเหลืองาน หลังจากครูพี่เลี้ยงได้รับการฝึกทักษะแอฟริกันกะในความถี่ของการใช้ทักษะที่แตกต่างกัน เช่น ตรวจสอบโดยผู้ประเมินอิสระที่สอดคล้องในระดับมากกับเปลี่ยนความถี่ปฏิบัติการ ครูที่ปรึกษา ครูพี่เลี้ยง พฤติกรรม