If an employee is consistently fail

If an employee is consistently failing and the situation cannot be salvaged, you may need to dismiss the employee.
Key Performance Indicators (KPIs) for your staff
You can incorporate KPIs into your business by setting and measuring personal targets for individual staff members or departments. Performance management KPIs should:
- tie into the overall business objectives
- measure areas that influence the success of the business
- indicate areas requiring further action
Choosing KPIs
The areas you choose to measure should relate directly to the core activities of your business. The performance indicators you choose will differ depending on your specific business type, operations and industry. For example, KPIs may be used to measure such areas as:
- unit sales
- profit per item
- product quality
- customer service
- time required to complete tasks
- customer referrals
- staff turnover
Measure KPIs over time
KPIs should allow you to set measurable and achievable goals for improving core business activities. After introducing a method for examining and recording KPIs, make sure you maintain records of your results so that you can track performance over time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าพนักงานจะล้มเหลวอย่างต่อเนื่อง และสถานการณ์ไม่ถูก salvaged คุณอาจจำเป็นต้องยกเลิกพนักงานคีย์ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ (Kpi) สำหรับพนักงานของคุณคุณสามารถรวม Kpi ของธุรกิจ โดยการวัดเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละแผนก การจัดการประสิทธิภาพ Kpi ควร:-ผูกเป็นวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม-วัดพื้นที่ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ-ระบุพื้นที่ที่ต้องดำเนินการต่อไปเลือก Kpiพื้นที่ที่คุณเลือกที่จะวัดควรเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมหลักของธุรกิจของคุณ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่คุณเลือกจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจเฉพาะของคุณ การดำเนินงาน และอุตสาหกรรม ตัวอย่าง อาจใช้ Kpi เพื่อวัดพื้นที่ดังกล่าว:-ขาย-กำไรต่อสินค้า-คุณภาพของผลิตภัณฑ์-บริการลูกค้า-เวลาที่ต้องทำงาน-อ้างอิงลูกค้า-การหมุนเวียนของพนักงานKpi วัดช่วงเวลาKpi ควรช่วยให้คุณสามารถทำได้ และวัดผลเป้าหมายสำหรับการปรับปรุงกิจกรรมหลักทางธุรกิจ หลังจากแนะนำวิธีการตรวจสอบ และบันทึก Kpi แน่ใจว่าคุณรักษาระเบียนผลลัพธ์ของคุณเพื่อให้คุณสามารถติดตามประสิทธิภาพการทำงานช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากพนักงานอย่างสม่ำเสมอและความล้มเหลวในสถานการณ์ที่ไม่สามารถกู้, คุณอาจจำเป็นต้องยกเลิกการทำงานของพนักงาน.
บ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) สำหรับพนักงานของคุณ
คุณสามารถรวมตัวชี้วัดในธุรกิจของคุณโดยการตั้งค่าและการวัดเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับพนักงานของแต่ละบุคคลหรือหน่วยงาน การจัดการประสิทธิภาพตัวชี้วัดควร:
- ผูกเข้ากับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม
- พื้นที่วัดที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจ
- บ่งบอกถึงพื้นที่ที่ต้องดำเนินการต่อไป
การเลือกตัวชี้วัด
พื้นที่ที่คุณเลือกในการวัดควรจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมหลักของธุรกิจของคุณ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่คุณเลือกจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจของคุณโดยเฉพาะการดำเนินงานและอุตสาหกรรม ยกตัวอย่างเช่นตัวชี้วัดที่อาจจะใช้ในการวัดพื้นที่เช่น:
- ยอดขาย
- กำไรต่อรายการ
- สินค้าที่มีคุณภาพ
- บริการลูกค้า
- เวลาที่จำเป็นเพื่อให้งาน
- อ้างอิงของลูกค้า
- การหมุนเวียนพนักงาน
วัดตัวชี้วัดในช่วงเวลาที่
ตัวชี้วัดที่จะช่วยให้คุณสามารถตั้งค่าที่วัดได้และ เป้าหมายทำได้ในการปรับปรุงกิจกรรมทางธุรกิจหลัก หลังจากการแนะนำวิธีการในการตรวจสอบและบันทึกตัวชี้วัดให้แน่ใจว่าคุณรักษาบันทึกผลลัพธ์ของคุณเพื่อให้คุณสามารถติดตามผลการดำเนินงานในช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าพนักงานอย่างต่อเนื่อง ล้มเหลว และสถานการณ์ที่ไม่สามารถกู้คืนกลับมาได้ คุณอาจต้องปลดพนักงาน .
ดัชนีวัดสมรรถนะหลักสําหรับ
พนักงานของคุณคุณสามารถรวมของธุรกิจของคุณ โดยการตั้งค่าเป้าหมายส่วนบุคคลและการวัดของพนักงานแต่ละบุคคลหรือหน่วยงาน วัดประสิทธิภาพการจัดการ :
-
ผูกเป็นวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม- การวัดพื้นที่ที่มีผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ
- ระบุพื้นที่ที่ต้องการเพิ่มเติมการเลือกค่า

พื้นที่ที่คุณเลือกที่จะวัดควรมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมหลักของธุรกิจของคุณ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ คุณเลือกจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจของคุณโดยเฉพาะ การดำเนินงาน และอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น วัดอาจจะใช้ในการวัดพื้นที่เช่น :
-
หน่วยขาย- กำไรต่อสินค้า
-

- สินค้าคุณภาพการบริการลูกค้า - เวลาต้องเสร็จงาน
-

- ลูกค้าอ้างอิงการหมุนเวียนพนักงานวัด KPIs ตลอดเวลา
KPIs ควรอนุญาตให้คุณตั้งค่าเป้าหมายสำหรับการปรับปรุงหลักคือวัด และกิจกรรมทางธุรกิจ หลังจากที่ได้แนะนำวิธีการตรวจสอบและบันทึกค่า ,ให้แน่ใจว่าคุณรักษาบันทึกผลลัพธ์ของคุณเพื่อให้คุณสามารถติดตามประสิทธิภาพตลอดเวลา