Samsung Economic Research Institute

Samsung Economic Research Institute conducts an annual survey among all the global employees in five categories: Work Smart, Think Hard, Build Trust, Leadership and Policy. The Institute compiles all survey results to create the Samsung Culture Index (SCI) and illustrates the work satisfaction, reliability and fatigue levels of employees companywide. In areas with low scores, the company seeks to make immediate improvements by offering customized programs through various consultative services.
_ The response rate for the at overseas subsidiaries increased from 83 percent to 88 percent between 2012 and 2013.
Satisfaction levels rose by one point on average compared to the previous year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซัมซุงสถาบันวิจัยเศรษฐกิจดำเนินการสำรวจประจำปีในทุกพนักงานทั่วโลกในห้าประเภท: สมาร์ทการทำงานคิดหนักสร้างความน่าเชื่อถือ, ความเป็นผู้นำและนโยบาย สถาบันรวบรวมผลการสำรวจทั้งหมดเพื่อสร้างดัชนีวัฒนธรรมซัมซุง (SCI) และแสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจในการทำงานความน่าเชื่อถือและความเมื่อยล้าของพนักงานระดับ companywide ในพื้นที่ที่มีคะแนนที่ต่ำที่ บริษัท พยายามที่จะให้การปรับปรุงทันทีโดยนำเสนอโปรแกรมที่กำหนดเองผ่านบริการให้คำปรึกษาต่างๆ.
_ อัตราการตอบสนองในการที่ บริษัท ย่อยในต่างประเทศเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 83 เป็นร้อยละ 88 ระหว่างปี 2012 และปี 2013
ระดับความพึงพอใจเพิ่มขึ้นจากจุดหนึ่งบน เฉลี่ยเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถาบันวิจัยเศรษฐกิจซัมซุงสัมภาษณ์ การสำรวจประจำปีของพนักงานทั้งหมดทั่วโลกใน 5 ประเภท คือ ทำงานเก่ง คิดยาก สร้างความน่าเชื่อถือ ภาวะผู้นำ และนโยบาย สถาบันรวบรวมผลการสำรวจทั้งหมดเพื่อสร้างดัชนีวัฒนธรรมซัมซุง ( SCI ) และแสดงให้เห็นถึงการทำงานของความน่าเชื่อถือและระดับความล้าของพนักงาน companywide . ในพื้นที่ที่มีคะแนนต่ำบริษัท พยายามที่จะทำให้การปรับปรุงทันทีโดยเสนอโปรแกรมปรับแต่งผ่านการบริการที่ปรึกษาต่าง ๆ
_ อัตราการตอบสนองสำหรับที่ บริษัท ย่อยในต่างประเทศเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 83 ถึง 88 เปอร์เซ็นต์ระหว่าง 2012 และ 2013 .
ระดับความพึงพอใจเพิ่มขึ้นหนึ่งจุดโดยเฉลี่ย เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้านี้