Employees will take their cues for

Employees will take their cues for how serious the situation is and how much they should commit themselves to the cause from their managers and senior leadership. If the authority figures are seen to be giving extra, it will inspire and energize other staff to do the same. It also works in reverse; if the managers/directors show fear, anxiety or low morale this will be infectious and damage the morale and productivity of the team. So, ensure your leaders are supercharged and seen to be supremely committed to the cause.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานจะแสดงสัญญาณของการเป็นสถานการณ์ที่ร้ายแรงอย่างไรและเท่าใดพวกเขาควรกระทำตัวเองสาเหตุจากผู้จัดการและผู้บริหารอาวุโส ถ้าเห็นตัวเลขผู้ที่จะให้เพิ่มเติม มันจะสร้างแรงบันดาลใจ และพลังพนักงานอื่น ๆ ทำแบบเดียวกัน มันยังทำงานย้อนกลับ ถ้าผู้จัดการให้กรรมการแสดงความกลัว ความวิตกกังวล หรือขวัญกำลังใจต่ำนี้จะเป็นติดเชื้อ และทำลายขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพของทีมงาน ดังนั้น ให้ผู้นำของคุณซูเปอร์ และเห็นเป็นสาเหตุทำให้เหนือระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะใช้ตัวชี้นำของพวกเขาสำหรับวิธีการที่รุนแรงสถานการณ์ที่และวิธีการมากที่พวกเขาควรกระทำตัวเองสาเหตุจากผู้บริหารและผู้นำระดับสูงของพวกเขา ถ้าผู้มีอำนาจจะเห็นที่จะให้เป็นพิเศษก็จะสร้างแรงบันดาลใจและพลังพนักงานอื่น ๆ ที่จะทำเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ยังทำงานในสิ่งที่ตรงกันข้าม; ถ้าผู้จัดการ / กรรมการแสดงความวิตกกังวลความกลัวหรือขวัญกำลังใจต่ำนี้จะติดเชื้อและเกิดความเสียหายกำลังใจในการทำงานและการผลิตของทีม ดังนั้นให้แน่ใจว่าผู้นำของคุณจะถูกซูเปอร์และเห็นจะยิ่งมุ่งมั่นที่จะก่อให้เกิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

他们将如何把员工的情况，严重的信号和它们应该是多少，因为存在commit到从他们的经理和高级领导的权威。如果是要给他们额外的figures和激活，它将inspire其他人员也可以做相同的作品。它在董事经理/反向显示；如果在低anxiety或恐惧，这将morale是的infectious和damage morale和生产力的发展。所以为了确保你的团队，要看到的是增压和supremely致力于走到。