Data were coded, capturedand analys

Data were coded, captured
and analysed using Statistical Package for the Social Sciences® 20.
Frequencies and percentages were calculated to describe the categorical
variables. Pearson’s chi-square test was used to determine statistical
significance with respect to the observed associations.
the designated units for the survey. This was a targeted 20% stratified
sample designed to reflect the composition of the workforce. To achieve
this, an a priori sampling frame was created using hospital employment
data from the The Personal and Salary System® (PERSAL®) database to
determine the number of HCWs from each occupational category who
would need to be surveyed in order to achieve a 20% sample of HCWs.
A target sample size of 20% of HCWs was selected, based on what
the primary investigators determined would be achievable in terms of
the recruitment process described herein. The target sample size was
calculated to be more than large enough to serve as a valid representation
of the various outcomes of interest in the study population. In order to
achieve a representative 20% sample, almost double the number of
required questionnaires were distributed to potential respondents. The
self-administered questionnaire comprised open- and closed-ended
questions. It was pilot tested and the final version was made available in
English and Sesotho, the language spoken predominantly in Free State
province.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลรหัสจับและวิเคราะห์ทางสถิติโดยใช้แพคเกจสำหรับSciences®สังคม 20. ความถี่และร้อยละถูกคำนวณเพื่ออธิบายเด็ดขาดตัวแปร เพียร์สันการทดสอบไคสแควร์ถูกใช้ในการตรวจสอบทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวกับสมาคมสังเกต. หน่วยที่กำหนดไว้สำหรับการสำรวจ นี้ได้เป้าหมาย 20% แบ่งชั้นตัวอย่างการออกแบบมาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบของแรงงาน เพื่อให้บรรลุนี้เป็นกรอบการสุ่มตัวอย่างเบื้องต้นได้รับการสร้างขึ้นโดยใช้การจ้างงานในโรงพยาบาลข้อมูลจากที่ส่วนบุคคลและเงินเดือนSYSTEM® (PERSAL®) ฐานข้อมูลในการกำหนดจำนวนของHCWs จากการประกอบอาชีพแต่ละประเภทที่จะต้องมีการสำรวจเพื่อให้บรรลุ 20 ตัวอย่าง% ของ HCWs. ขนาดตัวอย่างของเป้าหมาย 20% ของ HCWs ได้รับเลือกขึ้นอยู่กับสิ่งที่นักวิจัยหลักที่กำหนดจะประสบความสำเร็จในแง่ของกระบวนการสรรหาบรรยายในที่นี้ ขนาดของกลุ่มตัวอย่างเป้าหมายที่ได้รับการคำนวณจะเป็นมากกว่าขนาดใหญ่พอที่จะทำหน้าที่เป็นตัวแทนที่ถูกต้องของผลต่างๆที่น่าสนใจในประชากรที่ศึกษา เพื่อที่จะบรรลุการเป็นตัวแทนของกลุ่มตัวอย่าง 20% เกือบสองเท่าของจำนวนแบบสอบถามที่จำเป็นต้องได้รับการแจกจ่ายให้กับผู้ตอบแบบสอบถามที่มีศักยภาพ แบบสอบถามประกอบด้วยเปิดโล่งและปิดปลายคำถาม มันเป็นนักบินทดสอบและรุ่นสุดท้ายที่มีอยู่ในภาษาอังกฤษและภาษา Sesotho ภาษาที่พูดส่วนใหญ่ในรัฐอิสระจังหวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูล รหัส จับ
และวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติสำหรับสังคมศาสตร์® 20 .
ความถี่ ร้อยละและค่าเฉลี่ย เพื่ออธิบายตัวแปรคำนวณเด็ดขาด

เพียร์สันไคสแควร์ทดสอบศึกษาสถิติ
ด้วยความเคารพและสมาคม .
เขตหน่วยสำหรับการสำรวจ นี้เป็นเป้าหมาย 20% แบ่ง
ตัวอย่างที่ออกแบบมาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบของพนักงาน เพื่อให้บรรลุนี้
, a priori กรอบตัวอย่างถูกสร้างขึ้นโดยใช้ข้อมูลจากระบบโรงพยาบาล
การจ้างงานบุคคลและเงินเดือน® ( persal ® ) ฐานข้อมูล
กําหนดจํานวน hcws จากแต่ละอาชีพประเภทที่
จะต้องสำรวจในเพื่อให้บรรลุ 20% จำนวน hcws .
เป้าหมายขนาดตัวอย่าง 20 % ของ hcws ถูกเลือกตามหลักแล้ว
ที่กําหนดผู้ตรวจสอบจะได้ในแง่ของ
กระบวนการสรรหาอธิบายในที่นี้ เป้าหมายจำนวน
คิดเป็นมากกว่าที่มีขนาดใหญ่พอที่จะใช้เป็น
แทนใช้ได้ผล ต่าง ๆ ที่น่าสนใจในการศึกษาประชากร เพื่อให้ได้ตัวแทน
20% จำนวนเกือบสองเท่าของ
ใช้แบบสอบถามเพื่อสำรวจศักยภาพ
แบบสอบถามประกอบด้วย เปิด - ปิด
คำถาม เป็นนักบินทดสอบและรุ่นสุดท้ายคือทำใช้ได้ในภาษาอังกฤษและภาษาเซโซโท
,
พูดส่วนใหญ่ในรัฐอิสระจังหวัด