Though restrictions on child labor

Though restrictions on child labor exist in most nations, many children do work. This
vulnerable state leaves them prone to exploitation. The International Labour Office
reports that children work the longest hours and are the worst paid of all laborers
(Bequele and Boyden 1988). They endure work conditions which include health hazards
and potential abuse. Employers capitalize on the docility of the children recognizing that
these laborers cannot legally form unions to change their conditions. Such manipulation
stifles the development of youths. Their working conditions do not provide the
stimulation for proper physical and mental development. Finally, these children are
deprived of the simple joys of childhood, relegated instead to a life of drudgery.
However, there are problems with the obvious solution of abolishing child labor. First,
there is no international agreement defining child labor. Countries not only have different
minimum age work restrictions, but also have varying regulations based on the type of
labor. This makes the limits of child labor very ambiguous. Most would agree that a six
year old is too young to work, but whether the same can be said about a twelve year old is
debatable. Until there is global agreement which can isolate cases of child labor, it will be
very hard to abolish. There is also the view that work can help a child in terms of
socialization, in building self-esteem and for training (Collins 1983). The problem is,
then, not child labor itself, but the conditions under which it operates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับแรงงานเด็กในประเทศส่วนใหญ่ เด็กจำนวนมากทำงาน นี้รัฐอ่อนแอพวกเขาออกจากแนวโน้มที่จะแสวงหาประโยชน์ สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศรายงานว่า เด็กทำงานเวลานานและมีจ่ายร้ายแรงของการบุกเบิกทั้งหมด(Bequele และ Boyden 1988) พวกเขาอดทนต่อสภาพงานที่มีอันตรายสุขภาพและการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น นายประโยชน์ในเหล่าเด็กยอมรับว่าแรงของการบุกเบิกเหล่านี้ไม่ถูกต้องตามกฎหมายแบบสหภาพแรงงานการเปลี่ยนแปลงสภาพของพวกเขา จัดการดังกล่าวstifles การพัฒนาเยาวชน สภาพการทำงานของพวกเขายังไม่มีการกระตุ้นการพัฒนากาย และจิตใจเหมาะสม สุดท้าย เด็กเหล่านี้มีปราศจากความสุขง่าย ๆ ของวัยเด็ก relegated แทนชีวิตของ drudgeryอย่างไรก็ตาม มีปัญหากับการแก้ปัญหาที่ชัดเจนของ abolishing แรงงานเด็ก ครั้งแรกไม่มีข้อตกลงระหว่างประเทศกำหนดแรงงานเด็กได้ ประเทศไม่เพียงแต่มีแตกต่างกันอายุขั้นต่ำข้อจำกัดการทำงาน แต่ยัง มีแตกต่างกันไปตามชนิดของกฎระเบียบการใช้แรงงาน นี้ทำให้ข้อจำกัดของแรงงานเด็กชัดเจนมากขึ้น ส่วนใหญ่จะเห็นที่หกปียังเด็กเกินไปที่ทำงาน แต่ว่าเดียวกันสามารถจะพูดเป็นสิบปีคุย จนกระทั่งมีข้อตกลงสากลที่สามารถแยกกรณีของแรงงานเด็ก มันจะเป็นยากมากยุบ นอกจากนี้ยังมีมุมมองที่ทำงานสามารถช่วยเด็กในแง่ของสังคม สร้างนับถือตนเอง และ การฝึกอบรม (คอลลินส์ 1983) ปัญหาคือนั้น ไม่แรงงานลูกตัวเอง แต่เงื่อนไขที่ธนาคารฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าข้อ จำกัด ในการใช้แรงงานเด็กที่มีอยู่ในประเทศส่วนใหญ่เด็กหลายคนทำผลงาน นี้
สภาพอ่อนแอจะทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะแสวงหาผลประโยชน์ สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ
รายงานว่าเด็กทำงานชั่วโมงยาวที่สุดและมีการจ่ายเงินที่เลวร้ายที่สุดของแรงงานทั้งหมด
(Bequele และ Boyden 1988) พวกเขาทนสภาพการทำงานซึ่งรวมถึงอันตรายต่อสุขภาพ
และการละเมิดที่มีศักยภาพ นายจ้างใช้ประโยชน์จากความนุ่มนวลของเด็กตระหนักว่า
แรงงานเหล่านี้ถูกต้องตามกฎหมายไม่สามารถฟอร์มสหภาพแรงงานในการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของพวกเขา การจัดการดังกล่าว
stifles พัฒนาเยาวชน สภาพการทำงานของพวกเขาไม่ได้ให้
การกระตุ้นการพัฒนาทางร่างกายและจิตใจที่เหมาะสม ในที่สุดเด็กเหล่านี้จะ
ปราศจากความสุขเรียบง่ายของวัยเด็กผลักไสแทนในการดำรงชีวิตของน่าเบื่อหน่าย.
แต่มีปัญหาเกี่ยวกับการแก้ปัญหาที่ชัดเจนของการยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก ครั้งแรกที่
ไม่มีข้อตกลงระหว่างประเทศที่กำหนดใช้แรงงานเด็ก ประเทศไม่เพียง แต่มีความแตกต่างกัน
ข้อ จำกัด อายุขั้นต่ำของการทำงาน แต่ยังมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของ
แรงงาน นี้จะทำให้ข้อ จำกัด ของการใช้แรงงานเด็กที่ไม่ชัดเจนมาก ส่วนใหญ่จะยอมรับว่าหก
ปีเก่าเป็นเด็กเกินไปที่จะทำงาน แต่ไม่ว่าเดียวกันสามารถพูดเกี่ยวกับสิบสองปีเก่าเป็น
ที่ถกเถียงกัน จนกว่าจะมีข้อตกลงระดับโลกซึ่งสามารถแยกกรณีของการใช้แรงงานเด็กก็จะเป็น
เรื่องยากมากที่จะยกเลิก นอกจากนี้ยังมีมุมมองที่การทำงานจะช่วยให้เด็กในแง่ของการ
ขัดเกลาทางสังคมในการสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและการฝึกอบรม (คอลลิน 1983) ปัญหาคือ
แล้วไม่ใช้แรงงานเด็กตัวเอง แต่ภายใต้เงื่อนไขที่จะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าข้อ จำกัด เกี่ยวกับการใช้แรงงานเด็กอยู่ในประเทศมากที่สุด เด็กๆ หลายคนทำงาน รัฐนี้
เสี่ยงใบพวกเขามักจะหาผลประโยชน์ ต่างประเทศรายงานว่า เด็ก
สำนักงานแรงงานทำงานชั่วโมงยาวที่สุดและเลวร้ายที่สุดของทั้งหมดจ่ายแรงงาน
( bequele และ บอยเดน 1988 ) พวกเขาทนทำงานเงื่อนไขซึ่งรวมถึงอันตรายต่อสุขภาพ
และการรุกรานที่อาจเกิดขึ้นนายจ้างได้ประโยชน์ในการว่านอนสอนง่ายของเด็กตระหนักว่า
แรงงานเหล่านี้ไม่กฎหมายแบบฟอร์มสหภาพจะเปลี่ยนแปลงสภาพของพวกเขา เช่นการจัดการ
stifles การพัฒนาเยาวชน สภาพการทำงานของพวกเขาไม่ได้ให้เหมาะสม
กระตุ้นทางกายภาพและการพัฒนาจิต สุดท้ายเด็กเหล่านี้
เปลื้องความสุขเรียบง่ายของวัยเด็กขับไล่แทนชีวิตที่น่าเบื่อหน่าย .
แต่ก็มีปัญหากับวิธีการแก้ปัญหาที่ชัดเจนของการยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก แรก
ไม่มีข้อตกลงระหว่างประเทศ การใช้แรงงานเด็ก ประเทศที่ไม่ได้มีเพียงแตกต่างกัน
อายุขั้นต่ำงานมีจำกัด แต่ก็มีกฎระเบียบที่แตกต่างกันตามชนิดของ
แรงงาน นี้จะทำให้ขอบเขตของแรงงานเด็กมากยังไม่ชัดเจน หก
ส่วนใหญ่จะยอมรับว่าขวบ ยังเด็กเกินไปที่จะทำงาน แต่ไม่ว่า เดียวกันสามารถพูดเกี่ยวกับสิบสองปีเก่า
เป็นที่ถกเถียงกัน จนกว่าจะมีข้อตกลงสากลซึ่งสามารถแยกกรณีของแรงงานเด็กมันจะ
ยากมากที่จะล้มเลิก มีรีวิวที่สามารถช่วยเด็กในแง่ของการเห็นคุณค่าในตนเอง
, อาคารและการฝึกอบรม ( คอลลินส์ 1983 ) ปัญหาคือ
แล้ว ไม่ใช่แรงงานเด็กตัวเองแต่ภายใต้เงื่อนไขที่บริษัท