Now has Staff 153, control by Oa. S

Now has Staff 153, control by Oa.
Staff are 153 include Khun Somboon and Khun Mai
Staff on (EVE Breakfast K. Onanong and K.Jaruwan ) and (1 staff on Kitchen-Boca) total 3 staff are approve by Chef Charles. *K. Santi this position that has not been solved.
Also, I just received a replacement who lacks only.
Budgets are 143 staff it could never really always that hotel. According to the details attached Turnover report 2012-June 2015. I get only the total number of employees, but did not receive detailed descriptions of each Department.
In planning the number of people in each department. All times I'll talk to the department head at all times. Some departments have cooperated very well. In some departments, it wants every vacant position several times on obtaining this allows me to be a problem with many people just because they want to control the number of employees. I must be between Owners and employees, it's hard to balance this.
Employees control problem that occurred before I came to this role. Either with your own, and I can not do it. I only hope that.
This problem should solved all department by owner, head department and HR department jointly plan this Budget.
I'm sorry in my control. Will you please help me to solve this problem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้ มีพนักงาน 153 ควบคุม โดย Oa มีพนักงานรวม 153 คุณสมบูรณ์และคุณเชียงใหม่พนักงาน (วันเช้าคุณแมนชั่นและ K.Jaruwan) และ (1 ในครัวโบ) รวม 3 หน้าที่อนุมัติ โดยชาร์ลส์พ่อครัว * คุณ Santi ตำแหน่งนี้ที่ไม่ได้รับการแก้ไขยัง ฉันเพิ่งได้รับการแทนที่ขาดเท่านั้นงบประมาณมีหน้าที่ 143 อาจไม่จริงเสมอที่โรงแรม ตามรายละเอียดแนบรายงานการหมุนเวียน 2012 2015 มิถุนายน ฉันได้รับเพียงจำนวนพนักงาน แต่ไม่ได้รับคำอธิบายโดยละเอียดของแต่ละแผนกในการวางแผนจำนวนคนในแต่ละแผนก ตลอดเวลาฉันจะพูดคุยกับหัวหน้าภาควิชาทุกครั้ง บางแผนกมีการร่วมมือเป็นอย่างดี ในบางแผนก มันต้องทุกตำแหน่งว่างหลายครั้งในการขอรับนี้ช่วยให้ฉันได้ มีผู้คนเพียง เพราะพวกเขาต้องการควบคุมจำนวนพนักงาน ต้องระหว่างเจ้าของและพนักงาน ความสมดุลนี้พนักงานควบคุมปัญหาที่เกิดขึ้นก่อนที่ฉันมานี่ อย่างใดอย่างหนึ่งกับคุณ และฉันไม่สามารถทำมัน ฉันเพียงหวังว่า ปัญหานี้ควรแก้ไขแผนกทั้งหมดเจ้าของ หัวแผนกและฝ่ายทรัพยากรบุคคลร่วมกันวางแผนงบประมาณนี้ผมเสียใจในการควบคุมของฉัน จะช่วยในการแก้ปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะนี้มีพนักงาน 153 การควบคุมโดยฮิ.
เจ้าหน้าที่กำลัง 153 รวมคุณสมบูรณ์และคุณเชียงใหม่
พนักงานบน (EVE อาหารเช้าเคอรอนงค์และ K.Jaruwan) และ (1 พนักงานในครัวโบ) รวม 3 พนักงานอนุมัติโดยเชฟชาร์ลส์ * K สันติตำแหน่งนี้ว่ายังไม่ได้รับการแก้ไข.
นอกจากนี้ผมเพิ่งได้รับการเปลี่ยนที่ขาดเท่านั้น.
งบประมาณมีพนักงาน 143 มันอาจจะไม่จริงเสมอที่โรงแรม ตามรายละเอียดที่แนบมารายงานมูลค่าการซื้อขาย 2,012 มิถุนายน 2015 ผมได้รับเพียงจำนวนรวมของพนักงาน แต่ไม่ได้รับรายละเอียดของแต่ละกรม.
ในการวางแผนการจำนวนของผู้คนในแต่ละแผนก เวลาทั้งหมดที่ฉันจะพูดคุยกับหัวหน้าแผนกทุกครั้ง หน่วยงานบางคนได้ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี ในหน่วยงานบางอย่างที่มันต้องการทุกตำแหน่งที่ว่างหลายครั้งเกี่ยวกับการขอรับนี้ช่วยให้ผมที่จะเป็นปัญหากับคนจำนวนมากเพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะควบคุมจำนวนพนักงาน ฉันจะต้องอยู่ระหว่างเจ้าของและพนักงานก็ยากที่จะรักษาความสมดุลนี้.
ปัญหาการควบคุมพนักงานที่เกิดขึ้นก่อนที่ผมจะมาถึงบทบาทนี้ ทั้งที่มีของคุณเองและผมก็ไม่สามารถทำมันได้ ฉันหวังว่า.
ปัญหานี้ควรจะแก้ไขทุกฝ่ายโดยเจ้าของแผนกหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและร่วมกันวางแผนงบประมาณนี้.
ฉันขอโทษในการควบคุมของฉัน คุณจะกรุณาช่วยฉันในการแก้ปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้ได้พนักงานแล้ว การควบคุมโดย OA
บุคลากร 153 รวมถึงคุณสมบูรณ์ และคุณเชียงใหม่
พนักงาน ( อาหารเช้าอีฟ K . อรอนงค์ และ K . จารุวรรณ และพนักงานในครัว 1 โบคา ) พนักงานทั้งหมด 3 อนุมัติโดยเชฟ ชาร์ล * K . สันติ ตำแหน่งนี้ ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
ยัง ผมเพิ่งได้รับทดแทนที่ขาดเท่านั้น
งบ 143 พนักงานอาจไม่ได้เสมอที่โรงแรมตามรายละเอียดที่แนบมาเวียนรายงาน 2012 มิถุนายน 2015 ฉันได้รับเพียงจำนวนพนักงาน แต่ไม่ได้รับการอธิบายรายละเอียดของแต่ละแผนก
วางแผนจำนวนคนในแต่ละฝ่าย ตลอดเวลาฉันจะคุยกับหัวหน้าแผนกอยู่ตลอดเวลา บางหน่วยงานที่ได้ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี ในบางแผนกต้องการทุกตำแหน่งที่ได้รับการว่างหลายๆ ครั้ง นี้ช่วยให้ฉันมีปัญหากับหลายๆคน เพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะควบคุมจำนวนของพนักงาน ฉันต้องระหว่างเจ้าของและพนักงาน ก็ยากที่จะสมดุลนี้ .
พนักงานควบคุมปัญหาที่เกิดขึ้นก่อนที่จะมาถึงบทนี้ ให้กับตัวเอง และผมจะไม่ทำมัน ฉันได้แต่หวังว่า .
ปัญหานี้ควรแก้ไขทุกแผนก โดยแผนก HR หัวเจ้าของ และร่วมกันวางแผนงบประมาณนี้ .
ขอโทษในการควบคุมของฉัน คุณจะช่วยผมแก้ปัญหานี้
.