Leading People Who Aren’t Like YouY

Leading People Who Aren’t Like You
You’ve recently gotten the promotion you’ve longed for, worked for, and know
you deserve. The job of managing the New England district offi ce of Allyn &
Freeson Investments required relocating, but your family enthusiastically made
the move. Your children seem to be adjusting well to their new school and your
wife likes her job at the local bank. If only things were as smooth at Allyn &
Freeson. The all-white staff seems to be throwing up roadblocks in every direction.
Nobody seems to even talk to you unless they’re asked a direct question or
forced to make a response to your greeting of “Good morning.” Traveling to the
branch offi ces isn’t much better, and many of the local managers have inexplicably
stopped sending in their weekly reports. You knew being the fi rst African-
American district manager in the area was going to be a bit of a challenge, but
the sense of isolation you feel is more powerful than you anticipated. Even in the
branch offi ces, you’ve met only two other African-Americans, and they’re in
low-level clerical positions. “Even Noah’s ark had two animals that were exactly
alike,” you moan to your wife over dinner one evening

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนชั้นนำที่ไม่ได้ชอบคุณ
คุณได้ gotten เมื่อเร็ว ๆ นี้โปรโมชั่นที่คุณอยากให้ที่ทำงานและรู้
คุณสมควรได้รับ การบริหารงานนิวอิงแลนด์ตำบล Offi CE ของ Allyn &
ลงทุน freeson ต้องย้าย แต่ครอบครัวของคุณทำอย่างกระตือรือร้น
ย้าย ลูก ๆ ของคุณดูเหมือนจะปรับกันไปที่โรงเรียนใหม่ของพวกเขาและภรรยาของคุณ
ชอบงานของเธอที่ธนาคารในประเทศถ้าสิ่งเดียวที่พบว่าเรียบที่ Allyn &
freeson พนักงานทุกคนสีขาวดูเหมือนว่าจะมีการขว้างปาเครื่องกีดขวางในทิศทางที่ทุก. ไม่มีใคร
ดูเหมือนว่าจะได้พูดคุยกับคุณจนกว่าพวกเขากำลังถามคำถามที่ตรงหรือ
บังคับให้ตอบสนองต่อการอวยพรของคุณ "เช้าวันดี." เดินทางไป
สาขา Offi CES ไม่ได้เป็นที่ดีมากและหลายของผู้บริหารท้องถิ่นได้อย่างลึกลับ
หยุดการส่งในรายงานรายสัปดาห์ของพวกเขา คุณรู้เป็นสาย RST แอฟริกันอเมริกัน
ผู้จัดการเขตในพื้นที่ที่เป็นไปได้บิตของความท้าทาย แต่
ความรู้สึกของการแยกที่คุณรู้สึกมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าที่คุณคาดไว้ แม้จะอยู่ในสาขา
Offi CES คุณได้พบเพียงสองอื่น ๆ แอฟริกันอเมริกันและพวกเขาอยู่ในตำแหน่งเสมียน
ระดับต่ำ"แม้เรือโนอาห์มีสัตว์ทั้งสองที่ถูกว่าเหมือนกัน
" คุณครางกับภรรยาของคุณไปรับประทานอาหารค่ำในเย็นวันหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำคนที่ไม่เหมือนคุณ
คุณเพิ่งได้รับส่งเสริมคุณได้ปรารถนาสำหรับ ทำงาน และทราบ
คุณสมควร งานการจัดการสำนักงานเขตนิวอิงแลนด์ ce ของ Allyn &
ต้องย้ายเงินลงทุน Freeson แต่ครอบครัวใหม่ ๆ ทำ
ย้าย ลูกของคุณดูเหมือน จะปรับดีเพื่อโรงเรียนของพวกเขาใหม่ และคุณ
ภรรยาชอบงานของเธอที่ธนาคารท้องถิ่น ถ้าเพียงแต่สิ่งราบรื่นเป็นที่ Allyn &
Freeson พนักงานทั้งหมดสีขาวดูเหมือน จะทิ้งค่า roadblocks ในทุกทิศทาง
ไม่มีใครเหมือนได้คุยกับคุณยกเว้นว่าพวกเขาจะถูกถามคำถามโดยตรง หรือ
บังคับให้การตอบรับคำทักทายของ "สวัสดีตอนเช้า" เดินทางไป
สาขาสำนักงาน ces ไม่ดี และผู้บริหารท้องถิ่นจำนวนมากมี inexplicably
หยุดส่งรายงานรายสัปดาห์ของพวกเขา คุณรู้ว่ากำลัง rst fi แอฟริกา-
ผู้จัดการอเมริกันอำเภอในพื้นที่เป็นไปได้ของความท้าทาย แต่
รู้สึกแยกครับจะมีประสิทธิภาพมากกว่าที่คุณคาดไว้ แม้ในการ
สาขารวมงาน ces คุณได้พบเพียงสองอื่น ๆ แอฟริกันอเมริกัน และพวกเขากำลังใน
ต่ำระดับตำแหน่งเสมียน "แม้ว่าโนอาห์มีสัตว์สองที่ว่า
เหมือน, " คุณโอดครวญให้ภรรยาของคุณมากกว่าอาหารเย็นหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำคนที่ไม่เหมือนคุณ
ซึ่งจะช่วยคุณได้รับการส่งเสริมการขายที่คุณได้อยากจะให้ทำงานให้และทราบว่า
ซึ่งจะช่วยคุณควรได้รับเมื่อไม่นานมานี้ งานของการจัดการการ New England CE ประสบผลสำเร็จของการลงทุน allyn &
freeson ต้องมีการย้ายแต่ครอบครัวของคุณได้ย้ายไปฝั่งธนฯ
ซึ่งจะช่วยได้ เด็กๆของท่านจะได้ปรับตัวได้ดีกับโรงเรียนใหม่ของตนและ
ซึ่งจะช่วย ภรรยา ของคุณชอบงานของเธอที่ธนาคารท้องถิ่นได้หากเท่านั้นสิ่งต่างๆได้อย่างราบรื่นเป็นที่ allyn &
freeson ที่สีขาวทั้งหมดพนักงานจะโยนขึ้นสิ่งกีดขวางในทุกทิศทาง.
ดูเหมือนจะไม่มีใครได้คุยกับคุณเว้นแต่จะถามที่ตรงคำถามหรือ
ซึ่งจะช่วยทำให้การทำให้การตอบสนองของคุณกับคำทักทายของ"ดียามเช้า"กำลังเดินทางเพื่อไปยัง
สาขาประสบผลสำเร็จ CES ยอดเยี่ยมคือไม่ได้มากขึ้นและจำนวนมากของท้องถิ่นมีผู้จัดการได้ลงนามอย่างไม่มีคำอธิบาย
หยุดการส่งในรายงานประจำสัปดาห์ คุณรู้อยู่แล้วว่าเป็นผู้จัดการเขตพื้นที่ไวน์ไฟร์ที่ RST แอฟริกัน -
อเมริกันในบริเวณนี้จะต้องถูก bit ที่ของความท้าทายแต่ความรู้สึกของการแยก
ซึ่งจะช่วยให้คุณรู้สึกว่าจะมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นกว่าที่คุณคาดไว้ CES ยอดเยี่ยมประสบผลสำเร็จแม้จะอยู่ในสาขา
ซึ่งจะช่วยให้คุณได้พบเพียงสองเผชิญรวมไปอื่นๆและพวกเขาก็จะอยู่ในตำแหน่งเสมียน
ระดับต่ำ"แม้หีบของโนอาห์มาสองสัตว์ที่อยู่ตรง
ด้วยเช่นเดียวกัน"คุณกำสรวลกับ ภรรยา ของคุณไปทานอาหารมื้อค่ำเป็นหนึ่งในช่วงเวลายามเย็น