This research developed and propose

This research developed and proposed a duty model for university libraries composed
of 189 duties, by investigating differences in perceptions among academics and library
employees based on the results of a job analysis of university libraries and
explanations of such results, in order to help university libraries optimize overall
organizational management and human resource management by increasing the
expertise of librarians.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ได้พัฒนา และนำเสนอแบบภาษีสำหรับไลบรารีมหาวิทยาลัยประกอบด้วยหน้าที่ 189 โดยการตรวจสอบความแตกต่างในการรับรู้ในหมู่นักวิชาการและไลบรารีพนักงานตามผลการวิเคราะห์งานของไลบรารีของมหาวิทยาลัย และคำอธิบายของผลเช่น เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมไลบรารีของมหาวิทยาลัยจัดการองค์กรและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเพิ่มการความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ได้รับการพัฒนาและนำเสนอรูปแบบการปฏิบัติหน้าที่สำหรับห้องสมุดมหาวิทยาลัยประกอบด้วย
189 หน้าที่โดยการตรวจสอบความแตกต่างในการรับรู้ในหมู่นักวิชาการและห้องสมุด
พนักงานขึ้นอยู่กับผลของการวิเคราะห์การทำงานของห้องสมุดมหาวิทยาลัยและ
คำอธิบายของผลดังกล่าวเพื่อช่วยให้ห้องสมุดมหาวิทยาลัยเพิ่มประสิทธิภาพ โดยรวม
การบริหารจัดการองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยการเพิ่ม
ความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ได้พัฒนาและนำเสนองานรูปแบบห้องสมุดมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย189 หน้าที่ โดยตรวจสอบความแตกต่างในการรับรู้ในหมู่นักวิชาการ และห้องสมุดพนักงานตามผลลัพธ์ของห้องสมุดมหาวิทยาลัย งานวิเคราะห์ และคำอธิบายของผลดังกล่าว เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของห้องสมุดมหาวิทยาลัยการจัดองค์กรและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย เพิ่มความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์