They provided no training in how to

They provided no training in how to be an effective work team member and paid no attention to employees' feelings.The result was chaos. Employees became skeptical of teamwork and frustrated with the managers. Display masters has since regrouped and offered team training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาไม่มีการฝึกอบรมในวิธีการที่จะเป็นสมาชิกของทีมงาน และไม่สนใจกับความรู้สึกของพนักงาน ผลคือ ความวุ่นวาย พนักงานกลายเป็นสงสัยทำ และผิดหวังกับผู้จัดการ ต้นแบบจอแสดงผลมีตั้งแต่ regrouped และให้การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาให้การฝึกอบรมในวิธีการที่จะเป็นสมาชิกในทีมงานที่มีประสิทธิภาพและไม่ให้ความสนใจกับผล feelings.The พนักงานเป็นความวุ่นวายไม่มี พนักงานกลายเป็นไม่เชื่อในการทำงานเป็นทีมและผิดหวังกับผู้จัดการ โทจอแสดงผลได้ตั้งแต่รั้งและเสนอการฝึกอบรมทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาให้ไม่มีการฝึกอบรมในวิธีการที่มีประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม สมาชิก และจ่ายไม่สนใจความรู้สึกของพนักงาน ผลที่ได้คือความวุ่นวาย พนักงานก็สงสัยในการทำงานเป็นทีม และผิดหวังกับผู้จัดการ นายแสดงได้ตั้งแต่รั้งและเสนอการฝึกอบรมทีม