sales given by HQ is to justify the

sales given by HQ is to justify the operating cost of Trevo Thailand. Mark is kind to give a gradually increasing sales target from month 1-6 so that Thailand can build business in a proper way (enrollment & duplication). Ann to sign a letter and send it back to Luiz.
Thailand is to request Mark for monthly performance of Thailand operation. Measures that can be requested are Dollar Sales, # Enrollments, # AutoShips, Individuals who ranked up, etc.
Kris estimated that there are approximately 12 leaders, who actively do network marketing. The rest L&H coaches are selling Trevo as they are familiar with selling approach. Mark commented that 12 committed leaders would be adequate to drive the business to success if we keep consistency on enrollment and duplication.
On March 1st, there will be announcement on changes in Compensation Plan (Rewarding up to 8 generations on Power Start + Matching bonus), Volume Discount on the Cost per Bottle when a member starts his business with a large volume, the company will encourage L&H coaches to upgrade their level and enroller will get matching bonus on the upgrade with compression feature, the company will also give a certificate (voucher) to those who upgrade their level to 24 bottles within 2 months of their enrollment so that they can redeem the certificate on Trevo 2Go for building their business further. Mark reiterated that these changes should be kept confidentially within the meeting. It is important to let the L&H coaches get excited on ELEVATE campaign on Feb 1st and then they can learn about the changes in compensation plan on Mar 1st with country directors explaining details to them face-to-face.
HQ will transfer money to Thailand office 3 times a month: 1) approved budget, 2) VAT or government selling tax (to arrive before 15th of the following month), and salary (on 25th of the month).
Next meeting will be fixed later with Annya (one month from now?!?)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขายที่กำหนด โดยสำนักงานใหญ่จะจัดต้นทุนดำเนินงาน Trevo ไทย ทำเครื่องหมายเป็นชนิดเพื่อให้เป้าหมายการขายที่เพิ่มขึ้นทีละน้อยจากเดือนที่ 1-6 เพื่อให้ไทยสามารถสร้างธุรกิจในทางที่เหมาะสม (การลงทะเบียนและสำเนา) แอนกับจดหมายลงทะเบียน และส่งกลับไป Luizประเทศไทยเพื่อ ขอเครื่องหมายการปฏิบัติงานรายเดือนของไทยดำเนินการได้ มาตรการที่สามารถร้องได้ ขายดอลลาร์, #ลง, # AutoShips ผู้จัดอันดับค่า ฯลฯคริสที่ประเมินว่า มีประมาณ 12 แกนนำ คนอย่างเครือข่ายการตลาด เหลือ L & H โค้ชจะขาย Trevo พวกเขาคุ้นเคยกับวิธีการขาย เครื่องหมายแสดงความคิดเห็นที่ 12 ผู้นำที่มุ่งมั่นจะพอขับธุรกิจสู่ความสำเร็จถ้าเราให้เกิดความสม่ำเสมอในการลงทะเบียนและสำเนาบน 1 มีนาคม จะมีประกาศเปลี่ยนแปลงในแผนค่าตอบแทน (ให้รางวัลถึง 8 รุ่นเริ่มต้นพลังงาน +โบนัสจับคู่), ปริมาณส่วนลดต้นทุนต่อขวดเมื่อสมาชิกเริ่มต้นธุรกิจของเขา ด้วยจำนวนมาก บริษัทจะสนับสนุนให้ L & H โค้ชเพื่อปรับระดับและ enroller ของพวกเขาจะได้จับคู่โบนัสในการอัพเกรดด้วยคุณลักษณะการบีบอัด บริษัทจะแสดงใบรับรอง (ใบสำคัญ) ที่อัปเกรดระดับ 24 ขวดภายใน 2 เดือนของการลงทะเบียนของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถแลกใบรับรองบน Trevo 2Go สำหรับสร้างธุรกิจของตนต่อไป หมายย้ำว่า การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ควรเก็บไว้เป็นความลับภายในการประชุม เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ L & H โค้ชรับตื่นเต้นยกระดับสิทธิ์ส่งเสริมการขายในวันที่ 1 กุมภาพันธ์แล้ว พวกเขาสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแผนค่าตอบแทนในวันที่ 1 มี.ค. มีอธิบายรายละเอียดไปแบบพบปะกรรมการประเทศสำนักงานใหญ่จะโอนเงินไปไทยเวลา 3 เดือน: 1) อนุมัติงบประมาณ 2) VAT หรือรัฐบาลขายภาษี (ถึงก่อน 15 เดือนต่อไป), และเงินเดือน (ใน 25 ของเดือน)ประชุมครั้งถัดไปจะแก้ไขในภายหลังกับ Annya (หนึ่งเดือนนี้?!?)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยอดขายที่ได้รับจากกองบัญชาการคือการปรับค่าใช้จ่ายการดำเนินงานของ Trevo ประเทศไทย มาร์คเป็นชนิดที่จะให้ค่อยๆเพิ่มเป้าหมายการขายจากเดือนที่ 1-6 เพื่อให้ประเทศไทยสามารถสร้างธุรกิจในทางที่เหมาะสม (การลงทะเบียนและการทำสำเนา) แอนจะลงนามในจดหมายและส่งกลับไปยัง Luiz.
ประเทศไทยคือการขอมาร์คสำหรับผลการดำเนินงานรายเดือนของการดำเนินงานในประเทศไทย มาตรการที่สามารถร้องขอมีการขายดอลลาร์ # Enrollments # AutoShips, การจัดอันดับบุคคลที่ขึ้น ฯลฯ
คริสคาดว่ามีประมาณ 12 ผู้นำที่แข็งขันทำธุรกิจเครือข่าย ส่วนที่เหลือโค้ช L & H ขาย Trevo ที่พวกเขามีความคุ้นเคยกับวิธีการขาย มาร์คให้ความเห็นว่า 12 ผู้นำมุ่งมั่นที่จะเพียงพอที่จะผลักดันธุรกิจสู่ความสำเร็จถ้าเราให้สอดคล้องกับการลงทะเบียนและการทำสำเนา.
เมื่อวันที่ 1 มีนาคมจะมีการประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแผนการจ่ายผลตอบแทน (รางวัลถึง 8 รุ่นในพาวเวอร์เริ่มต้น + โบนัสจับคู่) ส่วนลดปริมาณต้นทุนต่อขวดเมื่อสมาชิกเริ่มต้นธุรกิจของเขาที่มีปริมาณขนาดใหญ่ของ บริษัท จะส่งเสริมให้โค้ช L & H ที่จะปรับระดับของพวกเขาและ enroller จะได้รับโบนัสการจับคู่ในการอัพเกรดที่มีคุณสมบัติการบีบอัดที่ บริษัท ยังจะให้การรับรอง ( บัตรกำนัล) ให้กับผู้ที่อัพเกรดระดับของพวกเขาถึง 24 ขวดภายใน 2 เดือนของการลงทะเบียนของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถแลกใบรับรองบน ​​Trevo 2Go สำหรับการสร้างธุรกิจของพวกเขาต่อไป มาร์คย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ควรจะเก็บไว้เป็นความลับที่อยู่ในที่ประชุม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้โค้ช L & H ได้รับความตื่นเต้นในการรณรงค์ยกระดับบน 1 กุมภาพันธ์และแล้วพวกเขาสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแผนการจ่ายผลตอบแทนเมื่อวันที่ 1 มีนาคมกับคณะผู้บริหารประเทศที่อธิบายรายละเอียดให้พวกเขาต้องเผชิญกับการใบหน้า.
HQ จะโอนเงินไปยังสำนักงานประเทศไทย 3 ครั้งต่อเดือน. 1) อนุมัติงบประมาณ 2) ภาษีมูลค่าเพิ่มหรือรัฐบาลขายภาษี (ที่จะมาถึงก่อนวันที่ 15 ของเดือนถัดไป) และเงินเดือน (ในวันที่ 25 ของเดือน)
ที่ประชุมต่อไปจะได้รับการแก้ไขในภายหลังด้วย Annya (หนึ่งเดือนนับ แต่ ตอนนี้?!?)