the one common factor prevalent at

the one common factor prevalent at most, if not all, of these companies was an air of sadness that occurred at some point during my tenure. the frustration was there in good times and bad, and many people felt it. some left the places they lived and worked, but the large majority just ignored or tolerated it. while the focus of this book is more weighted to dealing with happiness and success in the workplace, you will find that many of the good and bad behaviors, themes,and solutions also apply to our behavior, happiness, and certain bad behaviors that upset colleagues at work can also upset our friends, spouses, and kids at home. i know that at times this certainly applies to me

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยทั่วไปหนึ่งที่แพร่หลาย ที่สุด ถ้า ไม่ทั้งหมด ของบริษัทเหล่านี้เป็นบรรยากาศของความโศกเศร้าที่เกิดขึ้นในบางจุดระหว่างอายุงานของฉัน เสียงอยู่ในเวลาที่ดีและไม่ดี และหลายคนรู้สึกว่ามัน บางซ้ายสถานพวกเขาอาศัยอยู่ และทำงาน แต่ส่วนใหญ่ขนาดใหญ่เพียงละเว้น หรือมันเกิดขึ้นโดยเด็ดขาด ในขณะที่จุดเน้นของหนังสือเล่มนี้ขึ้นถ่วงน้ำหนักเพื่อจัดการกับความสุขและความสำเร็จในการทำงาน คุณจะพบว่า พฤติกรรมดี และไม่ดี รูป และโซลูชั่นยังใช้ลักษณะการทำงานของเรา ความสุข และบางพฤติกรรมไม่ดีที่ว่า เพื่อนร่วมงานพอใจในการทำงานสามารถยังอารมณ์เสียเพื่อนของเรา คู่สมรส และเด็กที่บ้าน ทราบแต่ว่า ครั้งนี้แน่นอนใช้กับฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยหนึ่งที่พบบ่อยที่แพร่หลายอย่างมากหากไม่ได้ทั้งหมดของ บริษัท เหล่านี้เป็นบรรยากาศของความโศกเศร้าที่เกิดขึ้นในบางจุดระหว่างการดำรงตำแหน่งของฉัน แห้วก็อยู่ที่นั่นในเวลาที่ดีและไม่ดีและหลายคนรู้สึกว่ามัน เหลือบางส่วนสถานที่ที่พวกเขาอาศัยและทำงานอยู่ แต่ส่วนใหญ่ไม่สนใจหรือเพียงแค่การยอมรับมัน ในขณะที่จุดสนใจของหนังสือเล่มนี้จะมีน้ำหนักมากขึ้นในการจัดการกับความสุขและความสำเร็จในการทำงานคุณจะพบว่าหลายพฤติกรรมที่ดีและไม่ดีรูปแบบและการแก้ปัญหานอกจากนี้ยังนำไปใช้กับพฤติกรรมของเราความสุขและพฤติกรรมที่ไม่ดีบางอย่างที่ทำให้เสียเพื่อนร่วมงาน ในที่ทำงานนอกจากนี้ยังสามารถทำให้เสียเพื่อนของเราคู่สมรสและบุตรหลานที่บ้าน ฉันรู้ว่าในช่วงเวลานี้อย่างแน่นอนนำไปใช้กับฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งปัจจัยร่วมที่แพร่หลายมากที่สุดหากไม่ได้ทั้งหมดของ บริษัท เหล่านี้เป็นบรรยากาศของความเศร้าที่เกิดขึ้นในบางจุด ในตำแหน่ง เสียงอยู่ในเวลาที่ดีและไม่ดี และหลายคนรู้สึก อีกสถานที่ที่พวกเขาอาศัยและทำงาน แต่ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่เพิกเฉยหรือยอมรับมันในขณะที่จุดสำคัญของหนังสือเล่มนี้เป็นหนักเพื่อจัดการกับความสุขและความสำเร็จในการทำงาน คุณจะพบว่าส่วนมากของพฤติกรรมที่ดีและไม่ดี ธีม และ โซลูชั่น ยังใช้กับพฤติกรรมของเรา ความสุข และบางพฤติกรรมที่ไม่ดีที่เพื่อนร่วมงานไม่พอใจในการทำงานยังสามารถทำให้เพื่อนๆ ของเรา คู่สมรส และลูกๆที่บ้าน . ฉันรู้ว่าในเวลานี้อย่างแน่นอนกับผม