Actually, our company is your custo

Actually, our company is your customer, fortunately not me, therefore I would suggest to keep the further communications via our HR.
However if direct communication can help to make my pants longer and to find the missing items for me and Frank (who got 2 jackets instead of 3, these 2 jackets were, despite him being taller than me, 2 sizes smaller than mine), his email is [e-mail]

Unfortunately, I am afraid that Frank and myself are just the tip of the iceberg, I would be surprised that we are the only 2 “problem cases”. Whether that comes from lack of communication by our HR as you mention (reasons which I am actually also not too much interested in, I am more interested in results or current the lack thereof). Nevertheless I do know for a fact that it was not our HR staff who measured me twice: end of 2013 and a 2nd time early 2014; and I also know that my legs didn’t grow that much that fast.
To help you in your search, this was one of the (currently missing) shirts during the 2nd fitting:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริง บริษัทของเราเป็นลูกค้าของคุณ โชคดีไม่ฉัน ดังนั้นจะแนะให้สื่อสารเพิ่มเติมผ่านชั่วโมงของเรา
อย่างไรก็ตามถ้าสามารถช่วยสื่อสารโดยตรง จะทำให้กางเกงของฉันอีกต่อไป และ ในการค้นหารายการที่หายไปฉันและแฟรงค์ (ผู้ได้รับเสื้อ 2 แทน 3 เสื้อเหล่านี้ 2 ได้ แม้เขา taller กว่าฉัน ซึ่งมีขนาดเล็กกว่าเหมือง 2)อีเมล์ของเขาคือ [e-mail]

อับ ฉันกลัวว่า Frank และตัวเองเป็นเพียงการแนะนำส่วนเล็ก ๆ ฉันจะประหลาดใจว่า เราเป็น 2 เท่านั้น "กรณีปัญหา" ว่า ที่มาแห้งจากการขาดการสื่อสารโดย HR ของเรา ตามที่คุณพูด (เหตุผลที่ฉันจะยังไม่มากเกินไปสนใจ ฉันสนใจมากขึ้นในปัจจุบันขาดดังกล่าวหรือผล) อย่างไรก็ตาม ฉันรู้สำหรับข้อเท็จจริงที่ว่า ไม่ใช่พนักงาน HR ที่วัดฉันสอง: 2013 สิ้นสุดและเป็นเวลาก่อนปี 2014 และยังทราบว่า ขาของฉันไม่ได้เติบโตที่มากรวดเร็ว
เพื่อช่วยคุณในการค้นหา นี้เป็นหนึ่งในเสื้อ (ปัจจุบันหายไป) กระชับ 2:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จริงแล้ว บริษัท ของเราเป็นลูกค้าของคุณโชคดีที่ไม่ได้ผมจึงผมจะแนะนำเพื่อให้การสื่อสารผ่านทางทรัพยากรบุคคลของเรา
แต่ถ้าการสื่อสารโดยตรงสามารถช่วยทำให้กางเกงของฉันอีกต่อไปและจะหารายการที่ขาดหายไปสำหรับฉันและแฟรงก์ (ที่ได้ 2 แจ็คเก็ตแทน 3, 2 แจ็คเก็ตเหล่านี้ได้แม้จะมีเขาเป็นสูงกว่าฉัน, 2 ขนาดขนาดเล็กกว่าเหมือง), อีเมลของเขาเป็น [e-mail] แต่น่าเสียดายที่ฉันกลัวว่าแฟรงก์และตัวเองเป็นเพียงปลายของภูเขาน้ำแข็งที่ ผมจะประหลาดใจว่าเราเป็นคนเดียวที่ 2 "กรณีปัญหา" ไม่ว่าจะมาจากการขาดการสื่อสารของเราโดยบุคคลที่คุณกล่าวถึง (เหตุผลที่จริงผมยังไม่มากเกินไปความสนใจในฉันสนใจมากขึ้นในปัจจุบันผลหรือขาดมัน) แต่ผมไม่ทราบความจริงว่ามันไม่ใช่เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของเราที่วัดฉันสองครั้ง: ปลายปี 2013 และครั้งที่ 2 ในช่วงต้น 2014; และฉันก็รู้ว่าขาของฉันไม่ได้เติบโตที่มากที่รวดเร็วเพื่อช่วยให้คุณในการค้นหาของคุณนี้เป็นหนึ่งใน (ปัจจุบันหายไป) เสื้อในช่วงที่เหมาะสมที่ 2:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่จริงแล้ว บริษัท ของเราคือลูกค้าของคุณ โชคดีที่ไม่ใช่ผม ดังนั้นผมจะขอแนะนำให้เก็บการสื่อสารต่อไปทาง HR ของเรา .
แต่ถ้าการสื่อสารโดยตรงสามารถช่วยให้กางเกงยาวและหารายการที่ขาดหายไปสำหรับฉันและแฟรงค์ ( ใครมี 2 แจ็คเก็ตแทน 3 เหล่านี้ 2 แจ็คเก็ตถูก ทั้งๆที่เขาเป็น สูงกว่าชั้น 2 ขนาดเล็กกว่าของฉัน ) , อีเมล์ของเขาคือ [e-mail]

แต่ผมกลัวว่า แฟรงค์ และตัวเองเป็นเพียงปลายของภูเขาน้ำแข็งที่ ผม จะ ประหลาด ใจ ว่า เราเป็นเพียง 2 " ปัญหากรณี " ไม่ว่าจะมาจากการขาดการสื่อสารโดย HR ของเราตามที่คุณกล่าวถึง ( เหตุผลที่ผมยังไม่เยอะ สนใจ ผมสนใจมากขึ้นในผลหรือปัจจุบันขาดมัน )แต่ฉันรู้สำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าไม่ใช่ HR พนักงานวัดฉันสองครั้ง : จุดสิ้นสุดของ 2013 และ 2 ครั้ง ช่วงต้นปี 2014 และผมยังทราบว่า ขาของฉันไม่ได้เติบโตมากอย่างรวดเร็ว
เพื่อช่วยคุณในการค้นหาของคุณ นี้เป็นหนึ่งใน ( ปัจจุบันหายไป ) เสื้อในกระชับ :
2