Furthermore, opportunities for care

Furthermore, opportunities for career growth and development may help a firm attract and retain valuable talent. Nevertheless, Chapters 12 to 14 focus on the role of monetary compensation in managing human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ โอกาสในการพัฒนาอาชีพและอาจช่วย attract เป็นบริษัท และรักษาบุคลากรที่มีคุณค่า อย่างไรก็ตาม บทที่ 12-14 เน้นบทบาทของเงินค่าตอบแทนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้โอกาสในการเติบโตและการพัฒนาอาชีพอาจช่วยให้ บริษัท ดึงดูดและรักษาความสามารถที่มีคุณค่า แต่บทที่ 12-14 มุ่งเน้นไปที่บทบาทของเงินชดเชยในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้โอกาสในการพัฒนาอาชีพและการพัฒนา อาจช่วยให้ บริษัท ดึงดูด และรักษาที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม บท 12 กับ 14 เน้นบทบาทของการชดเชยทางการเงินในการจัดการทรัพยากรมนุษย์