Definition of HRM and how HRM contr

Definition of HRM and how HRM contributes to an organization’s performance.
Responsibilities of HR departments.
Types of skills needed for HRM.
Role of supervisors.
Ethical issues in HRM.
Typical careers HRM.

Process of getting detailed information about jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหมายของ HRM และวิธี HRM ก่อให้เกิดประสิทธิภาพขององค์กรรับผิดชอบของฝ่ายชนิดของทักษะที่จำเป็นสำหรับ HRMบทบาทของผู้บังคับบัญชาประเด็นด้านจริยธรรมใน HRMโดยทั่วไปอาชีพ HRMขั้นตอนการรับข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร.
รับผิดชอบของหน่วยชม.
ประเภทของทักษะที่จำเป็นสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
บทบาทของผู้บังคับบัญชา.
ประเด็นทางจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
อาชีพทั่วไป HRM.

ขั้นตอนการรับข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนิยามของ HRM และวิธีการบริหารจัดสรรเพื่อประสิทธิภาพขององค์กรความรับผิดชอบของแผนก HRประเภทของทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน .บทบาทของหัวหน้างานจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .ปกติอาชีพ . .กระบวนการของการได้รับข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงาน