LTL generated results that are real

LTL generated results that are real, enduring, and powerful. A survey of Fellows indicates improvement in all areas
of individual effectiveness assessed at the conclusion of the program. Similarly, the people who work closely with
the Fellows also reported significant improvement in the Fellows’ leadership abilities. In rating the program, 95
percent of Fellows and 90 percent of their supervisors, peers, direct reports and other raters reported an increase
or significant increase in leadership effectiveness. Eighty-nine percent of the Fellows and 86 percent of colleagues
indicated an increase or significant increase in effectiveness on collaborative projects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

LTL สร้างผลลัพธ์ที่เป็นจริง ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ การสำรวจของ Fellows บ่งชี้ปรับปรุงในทุกพื้นที่
ประสิทธิภาพแต่ละประเมินของโปรแกรม ในทำนองเดียวกัน คนที่ทำงานใกล้ชิดกับ
Fellows ยังรายงานการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญในความเป็นผู้นำของ Fellows ในการจัดอันดับโปรแกรม 95
เปอร์เซ็นต์ของ Fellows และ 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้บังคับบัญชาของพวกเขา เพื่อน รายงานโดยตรง และอื่น ๆ raters รายงานเพิ่ม
หรือเพิ่มประสิทธิภาพความเป็นผู้นำในการ เอ้เก้าเปอร์เซ็นต์ของ Fellows และร้อยละ 86 ของผู้ร่วมงาน
ระบุการเพิ่มขึ้นหรือเพิ่มประสิทธิภาพการวิจัยการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล LTL สร้างที่เป็นจริงที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ สำรวจความคิดเห็นของพวกแสดงให้เห็นการปรับปรุงในทุกพื้นที่
ของการประเมินประสิทธิภาพของบุคคลในข้อสรุปของโปรแกรม ในทำนองเดียวกันคนที่ทำงานใกล้ชิดกับ
พวกยังรายงานการปรับปรุงที่สำคัญในความสามารถของการเป็นผู้นำที่พวก ' ในการจัดอันดับโปรแกรม, 95
เปอร์เซ็นต์ของทุนและ 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานรายงานโดยตรงของพวกเขาและอื่น ๆ ผู้ประเมินรายงานการเพิ่มขึ้น
หรือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล แปดสิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของทุนและ 86 เปอร์เซ็นต์ของเพื่อนร่วมงาน
ชี้ให้เห็นการเพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันในโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

LTL สร้างผลลัพธ์ที่เป็นจริง อดทน และมีพลัง การสำรวจของคนแสดงการปรับปรุงในพื้นที่ทั้งหมด
ประสิทธิผลบุคคลประเมินที่ข้อสรุปของโปรแกรม ส่วนคนที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ
คนยังมีรายงานเพิ่มขึ้นใน ๆของความเป็นผู้นำ ความสามารถ ในการประเมินโปรแกรม 95
เปอร์เซ็นต์ของคน และ 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้บังคับบัญชา เพื่อน และ อื่นๆ รายงานโดยตรงจำนวนรายงานเพิ่มขึ้น
หรือเพิ่มขึ้นในประสิทธิผลภาวะผู้นำ แปดสิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของคน และร้อยละ 86 ของเพื่อนร่วมงาน
พบเพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นอย่างมากในประสิทธิภาพในโครงการร่วมกัน