The applicant pool is the total num

The applicant pool is the total number of people who have applied for an open position – the employer then embarks on the selection process by reducing the applicant pool to either a short-list or a long-list and then a short-list, depending on the number of people in the applicant pool.
For some jobs, particularly graduate jobs, the applicant pool may be massive – even into the thousands of candidates. This presents problems for employers who must differentiate between candidates in order to create a short-list. Choosing appropriate selection criteria to match the position and organisation is important to reducing an applicant pool to candidates suitable for the role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเภทผู้สมัครเป็นจำนวนคนที่ใช้สำหรับการเปิดตำแหน่ง – นายจ้าง แล้ว embarks โดยลดประเภทผู้สมัครทั้งแบบ short-list หรือ รายยาว แล้ว short-list เป็น ขึ้นอยู่กับจำนวนคนในกลุ่มผู้สมัครในการเลือกสำหรับบางงาน บัณฑิตศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งงาน สระว่ายน้ำผู้สมัครอาจใหญ่ – แม้เป็นพันของผู้สมัคร นี้นำเสนอปัญหานายจ้างที่ต้องแยกความแตกต่างระหว่างผู้สมัครเพื่อสร้างเป็น short-list เลือกเกณฑ์การเลือกที่เหมาะสมให้ตรงกับตำแหน่งงานและองค์กรเป็นสำคัญลดสระผู้สมัครเหมาะสมสำหรับบทบาทผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครพูลเป็นจำนวนของคนที่ใช้สำหรับการเปิดตำแหน่งแก่นายจ้างแล้ว embarks ในกระบวนการคัดเลือกโดยการลดผู้สมัครสระทั้งรายการสั้น หรือยาว และรายการสั้น ขึ้นอยู่กับจำนวนคน ผู้สมัครระ .
สำหรับบางงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานบัณฑิตศึกษา ,ผู้สมัครพูลอาจจะใหญ่ยิ่งขึ้นในพันของผู้สมัคร นี้นำเสนอปัญหาสำหรับนายจ้างที่ต้องแยกแยะระหว่างผู้สมัครในการสร้างรายชื่อ การเลือกเกณฑ์การเลือกที่เหมาะสมเพื่อให้ตรงกับตำแหน่ง และองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่จะลดผู้สมัครสระว่ายน้ำผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับบทนี้