Fiedler (1967) contingency theory h

Fiedler (1967) contingency theory holds that situational factors interact with leader traits and behavior to influence leadership effectiveness. According to Fiedler, is no ideal leadership behaviour. Both task-oriented and relationship-oriented leaders can be effective if their orientation (favor ability) fits the situation. Favor ability is determined by

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Fiedler (1967) ฉุกเฉินทฤษฎีถือว่า ปัจจัยตอบโต้ตอบกับลักษณะผู้นำและพฤติกรรมมีอิทธิพลต่อประสิทธิผลภาวะผู้นำ ตาม Fiedler มีพฤติกรรมไม่เหมาะเป็นผู้นำ ผู้นำที่มุ่ง เน้นงาน และ เน้นความสัมพันธ์ได้ผล (ความโปรดปราน) วางตนเหมาะสมกับสถานการณ์ เป็นไปตามความโปรดปราน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลอร์ (1967) ทฤษฎีฉุกเฉินถือได้ว่าปัจจัยสถานการณ์โต้ตอบกับลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ตามที่เลอร์เป็นพฤติกรรมที่ไม่มีความเป็นผู้นำในอุดมคติ ผู้นำทั้งสองงานที่มุ่งเน้นและความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นจะมีประสิทธิภาพถ้าทิศทางของพวกเขา (ความสามารถในความโปรดปราน) เหมาะกับสถานการณ์ ความสามารถในความโปรดปรานจะถูกกำหนดโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟิดเลอร์ ( 1967 ) ทฤษฎีการจรถือว่าสถานการณ์ปัจจัยโต้ตอบกับคุณลักษณะและพฤติกรรมที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลภาวะผู้นำ ตามฟีดเลอร์ ไม่เหมาะนำพฤติกรรม ทั้งงานที่มุ่งเน้นและความสัมพันธ์เชิงผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากทิศทางของพวกเขาในกระป๋อง ) เหมาะกับสถานการณ์ ความสามารถในความโปรดปรานจะถูกกำหนดโดย