Fairness is concerned with the dist

Fairness is concerned with the distribution of resources within an organization and whether employees feel that performance appraisals, promotions, and other human resource issues are dealt with fairly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยุติธรรมเกี่ยวข้องกับการกระจายของทรัพยากรภายในองค์กร และว่าพนักงานรู้สึก ที่ประเมินประสิทธิภาพการทำงาน โปรโมชั่น และปัญหาทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆ จะดำเนินการค่อนข้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นธรรมที่เกี่ยวข้องกับการกระจายของทรัพยากรภายในองค์กรและไม่ว่าพนักงานรู้สึกว่าการประเมินผลการปฏิบัติงาน, โปรโมชั่นและอื่น ๆ ที่ปัญหาทรัพยากรมนุษย์จะจัดการกับธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการกระจายของทรัพยากรภายในองค์กรและไม่ว่าพนักงานรู้สึกว่า การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริม และประเด็นอื่น ๆทรัพยากรมนุษย์จะจัดการอย่างเป็นธรรม