5.2 Findings and ImplicationsIn the

5.2 Findings and Implications
In the relationship between creation processes and KM enablers, variables such as organizational structure and
organizational culture are found to be significant in predicting creation processes. When organizational culture variables
have high values, creation processes are likely to be greater. In particular, trust was a significant predictor of all
knowledge creation processes. Centralization was found to be negatively related to the knowledge creation; except
combination process, centralization affects on socialization, externalization, and internalization. Enablers such as Tshaped
skill of organizational member and support of information technology were not significantly related to the
creation processes. However, support of information technology had a meaningful effect on combination process as
expected.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.2 ผลการวิจัยและผลกระทบ
ในความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการสร้างและการ enablers ทางตัวแปรเช่นโครงสร้างองค์กรและ
วัฒนธรรมองค์กรจะพบว่ามีความสำคัญในการพยากรณ์การสร้างกระบวนการ เมื่อตัวแปรวัฒนธรรมองค์กรค่าสูงได้
, processes การสร้างความมีแนวโน้มที่จะมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งความไว้วางใจเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญของทั้งหมด
กระบวนการสร้างความรู้ รวมศูนย์อำนาจพบว่ามีสัมพันธ์ทางลบเพื่อสร้างความรู้; ยกเว้นกระบวนการการรวมกัน
รวมศูนย์อำนาจมีผลต่อเมื่อสังคม externalization และนำไปสู่ enablers เช่นทักษะ
tshaped ของสมาชิกในองค์กรและการสนับสนุนของเทคโนโลยีสารสนเทศได้รับไม่มีความสัมพันธ์กับกระบวนการสร้าง
อย่างไรก็ตามการสนับสนุนของเทคโนโลยีสารสนเทศมีผลกระทบที่มีความหมายเกี่ยวกับกระบวนการการรวมกันเป็น
คาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.2 ผลการวิจัยและผล
ในความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการสร้าง KM enablers ตัวแปรเช่นโครงสร้างองค์กร และ
พบวัฒนธรรมองค์กรจะมีความสำคัญในการทำนายการสร้างกระบวนการ เมื่อองค์กรวัฒนธรรมตัวแปร
มีค่าสูง กระบวนการสร้างมีแนวโน้มที่จะมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความน่าเชื่อถือมีจำนวนประตูที่สำคัญทั้งหมด
กระบวนการสร้างความรู้ทาง ชอบรวมศูนย์พบส่งเกี่ยวข้องกับการสร้างความรู้ ยกเว้น
ชุดกระบวนการ ชอบรวมศูนย์การมีผลกระทบต่อสังคม externalization และ internalization Enablers เช่น Tshaped
ทักษะของสมาชิกองค์กรและสนับสนุนเทคโนโลยีสารสนเทศได้ไม่มากกับการ
สร้างกระบวนการ อย่างไรก็ตาม การสนับสนุนเทคโนโลยีสารสนเทศมีผลประโยชน์ในกระบวนการรวมกันเป็น
คาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.2 การค้นพบความสำคัญและ
ในความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการการสร้างและตัวแปร enablers กิโลเมตรเช่นองค์กรและโครงสร้าง
วัฒนธรรมองค์กรถูกพบว่าเป็นการได้เป็นอย่างมากในการคาดเดากระบวนการการสร้าง เมื่อองค์กรวัฒนธรรมตัวแปร
มีค่าสูงการสร้างกระบวนการมีแนวโน้มที่จะมีมากขึ้น โดยเฉพาะความน่าเชื่อถือเป็นตัวทำนายอย่างมีนัยสำคัญของทั้งหมด
ตามมาตรฐานการสร้างความรู้ความเข้าใจกระบวนการทำงาน การผนวกรวมข้อมูลก็พบว่าจะส่งผลกระทบในทางลบที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความรู้ให้ยกเว้นการผนวกรวมข้อมูลกระบวนการ
ซึ่งจะช่วยในการรวมกันมีผลต่อการทำให้เป็นสังคม externalization และทำให้เป็นเรื่อง ภายใน enablers เช่นความชำนาญ tshaped
ซึ่งจะช่วยในการสนับสนุนและเป็นสมาชิกขององค์กรของเทคโนโลยีข้อมูลไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ
ซึ่งจะช่วยสร้าง แต่ถึงอย่างไรก็ตามการสนับสนุนเทคโนโลยีข้อมูลมีผลที่มีความหมายในการร่วมเป็น
คาดว่า