Finally, the level of analysis must

Finally, the level of analysis must be addressed [4, 42]. Are the benefits to be measured
from the individual’s perspective, his or her employer, or that of the industry or
of the nation? Collapsing “individual” and “organizational impacts” into a single
variable, “net benefits,” does not make the problem go away. It merely transfers the
need to specify the focus of analysis to the researcher.
Based on these considerations, we have updated the original D&M IS Success Model
as a foundation for framing future IS empirical research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ระดับของการวิเคราะห์จะต้องอยู่ [4, 42] ประโยชน์ที่จะวัดจากมุมมองของแต่ละบุคคล นายจ้างของ ตน หรือที่อุตสาหกรรม หรือของประเทศหรือไม่ ยุบ "บุคคล" และ "องค์กรผลกระทบ" เป็นหนึ่งเดียวตัวแปร "ประโยชน์สุทธิ ทำให้ปัญหาหายไป เพียงโอนต้องระบุจุดเน้นของการนักวิจัยขึ้นอยู่กับการพิจารณาเหล่านี้ เราได้ปรับปรุงเดิม D และ M คือความสำเร็จรูปเป็นพื้นฐานสำหรับทำการถ่ายโอนในอนาคตจะวิจัยประจักษ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายระดับของการวิเคราะห์จะต้องได้รับการแก้ไข [4 42] จะได้รับประโยชน์ที่จะวัดจากมุมมองของแต่ละคนนายจ้างของเขาหรือเธอหรือว่าของอุตสาหกรรมหรือของประเทศ? ยุบ "ของแต่ละบุคคล" และ "ผลกระทบขององค์กร" เป็นหนึ่งตัวแปร"ผลประโยชน์สุทธิ" ไม่ได้ทำให้ปัญหาหายไป มันเป็นเพียงการโอนจำเป็นต้องระบุจุดเน้นของการวิเคราะห์เพื่อวิจัย. ขึ้นอยู่กับการพิจารณาเหล่านี้เรามีการปรับปรุงเดิม D & M เป็นรุ่นที่ประสบความสำเร็จเป็นรากฐานสำหรับกรอบในอนาคตคือการวิจัยเชิงประจักษ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด ระดับของการวิเคราะห์จะต้อง addressed [ 4 , 42 ] เป็นประโยชน์ที่จะวัด
จากมุมมองของแต่ละคน นายจ้างของเขาหรือเธอหรือของอุตสาหกรรมหรือ
ของประเทศ ? ยุบ " บุคคล " และ " องค์กรผลกระทบ " ลงในตัวแปรเดียว
" ประโยชน์สุทธิ " ไม่ได้ทำให้ปัญหาหายไป มันก็เพียงโอน
ต้องระบุความสำคัญของการวิเคราะห์เพื่อศึกษา .
ขึ้นอยู่กับการพิจารณาเหล่านี้ เราได้ปรับปรุงต้นฉบับ& M D สําเร็จรูปแบบ
เป็นรากฐานสำหรับอนาคตเป็นกรอบการวิจัยเชิงประจักษ์