system and the learning environment

system and the learning environment of the organizations are likely to create the
resistance and obstruction to transition and change. Comfort agrees on importance of
information infrastructure and organizational flexibility as the main factors in
enhancing the capability of the organizations to deal with uncertainty such as natural
disaster (Kauffman 1993). However Comfort also points out that cultural openness is a
crucial component in developing an adaptive organization.
Table 1: Level of Complex Adaptive System
Level of Adaptive Capacity of
Disaster Management System
Organization
Flexibility
Technical
Infrastructure
Cultural
Openness
Non-adaptive System Low Low Low
Emergent adaptive system Medium Low Low-Med
Operative adaptive system Medium Medium Medium
Auto-adaptive system High High High
Source: Share Risk (Comfort, 1999)
In her discussion of shared risk, Comfort applies a model to explain different
combinations of crucial components in emergency operation. These components are
technical infrastructure, organizational flexibility, and cultural openness. Comfort uses
a three-dimensional model to capture the interaction among technical structure,
organizational flexibility, and cultural openness that leads to successful transition for
inter-organizational disaster response systems. Comfort introduces four types of
response systems; non-adaptive, emergent adaptive, operative adaptive and autoadaptive
systems, which represent the dominant patterns found in actual cases. These
four types of response systems provide a useful illustration of the process of transition,
and the characteristics that both facilitate and hinder the emergence of self-organizing
processes. This model will be used to analyze the performance of disaster management
systems in Thailand.
Following the introduction of Comfort’s socio-technical components as the
indicators to level the capacity of complex adaptive system, Kamolvej, in her
dissertation, developed several criteria, shown in Table 2, to be used to assess disaster
management performance in Thailand. Her criteria are tested statistically to confirm
validity and reliability appropriate to analyze the performance in Thai environment.
With respect to the stronger influence of organizational flexibility and technical
infrastructure one disaster management performance, the uniqueness of cultural
openness component stands out in Thai system. This article also discusses what makes
Thai safety culture differs from those of western we learn from as well as to what
extent and how these cultural criteria affect performance in both events.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบและสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ขององค์กรมีแนวโน้มที่ต้องการความต้านทานและสิ่งกีดขวางการเปลี่ยน และเปลี่ยนแปลง จึงตกลงในความสำคัญของข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานและความยืดหยุ่นขององค์กรเป็นปัจจัยหลักในการเพิ่มความสามารถขององค์กรในการจัดการกับความไม่แน่นอนเช่นธรรมชาติภัยพิบัติ (Kauffman 1993) อย่างไรก็ตาม สบายยังชี้ให้เห็นที่เปิดกว้างทางวัฒนธรรมเป็นการส่วนประกอบที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรปรับตารางที่ 1: ระดับของระบบซับซ้อนที่เหมาะสมระดับของความเหมาะสมระบบการจัดการภัยพิบัติองค์กรมีความยืดหยุ่นทางเทคนิคโครงสร้างพื้นฐานวัฒนธรรมเปิดกว้าง ระบบไม่ปรับต่ำต่ำต่ำกลางต่ำต่ำ-Med ฉุกเฉินของระบบปรับระบบปรับตัวทำงานปานกลางปานกลางปานกลางระบบปรับอัตโนมัติสูงสูงสูงแหล่งที่มา: แบ่งปันความเสี่ยง (ความสะดวกสบาย 1999)ความเสี่ยงร่วมสนทนาของเธอ จึงใช้แบบจำลองอธิบายแตกต่างกันชุดของส่วนประกอบที่สำคัญในสถานการณ์ฉุกเฉิน คอมโพเนนต์เหล่านี้โครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิค ความยืดหยุ่นขององค์กร และวัฒนธรรมเปิดกว้าง ใช้งานสะดวกสบายโมเดลแบบสามมิติถ่ายปฏิสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างทางเทคนิคองค์กรมีความยืดหยุ่น และการเปิดกว้างทางวัฒนธรรมที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จสำหรับระบบตอบสนองภัยพิบัติ inter-organizational จึงแนะนำของระบบตอบสนอง ไม่เหมาะสม ฉุกเฉินปรับ ผ่าตัดปรับ และ autoadaptiveระบบ ซึ่งเป็นรูปแบบหลักที่พบในกรณีที่เกิดขึ้นจริง เหล่านี้ชนิดของการตอบสนองของระบบให้ภาพประโยชน์ของกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงและลักษณะที่อำนวยความสะดวก และขัดขวางการเกิดขึ้นของการจัดระเบียบตัวเองกระบวนการนี้ รุ่นนี้จะถูกใช้เพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการจัดการภัยพิบัติระบบในประเทศไทยต่อการนำสิ่งของส่วนประกอบทางเทคนิคสังคมและการตัวชี้วัดในระดับซับซ้อนปรับระบบ Kamolvej ในวิทยานิพนธ์ พัฒนาเงื่อนไขต่าง ๆ แสดงในตารางที่ 2 ที่จะใช้ในการประเมินความเสียหายประสิทธิภาพการจัดการในประเทศไทย เกณฑ์ของเธอผ่านการทดสอบทางสถิติเพื่อยืนยันความถูกต้องและความน่าเชื่อถือที่เหมาะสมเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมไทยเกี่ยวกับอิทธิพลแข็งแกร่งความยืดหยุ่นขององค์กรและเทคนิคโครงสร้างพื้นฐานประสิทธิภาพการจัดการภัยพิบัติหนึ่ง เอกลักษณ์ของวัฒนธรรมเปิดกว้างประกอบโดดเด่นในระบบไทย นอกจากนี้บทความนี้ยังกล่าวถึงสิ่งที่ทำให้วัฒนธรรมความปลอดภัยแตกต่างจากของตะวันตกที่เราเรียนรู้จากเป็นสิ่งที่ดีขอบเขตและเกณฑ์ทางวัฒนธรรมผลกระทบประสิทธิภาพการทำงานในทั้งสองเหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบและสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ขององค์กรที่มีแนวโน้มที่จะสร้าง
ความต้านทานและการอุดตันที่จะเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลง ความสะดวกสบายตกลงเกี่ยวกับความสำคัญของ
โครงสร้างพื้นฐานสารสนเทศและความยืดหยุ่นขององค์กรเป็นปัจจัยหลักใน
การเสริมสร้างขีดความสามารถขององค์กรในการจัดการกับความไม่แน่นอนเช่นธรรมชาติ
ภัยพิบัติ (คอฟฟ์แมน 1993) แต่ความสะดวกสบายนอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าการเปิดกว้างทางวัฒนธรรมที่เป็น
ส่วนประกอบที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรที่ปรับตัว.
ตารางที่ 1: ระดับความซับซ้อนการปรับเปลี่ยนระบบ
ระดับของการปรับตัวความจุของ
ภัยพิบัติระบบการบริหารจัดการ
องค์การ
ความยืดหยุ่น
ทางเทคนิค
โครงสร้างพื้นฐาน
ทางวัฒนธรรมที่
เปิดกว้าง
ของระบบที่ไม่ได้ปรับตัวต่ำต่ำต่ำ
ฉุกเฉินระบบการปรับตัว ปานกลางต่ำต่ำ Med
ระบบการปรับตัวหัตถการปานกลางปานกลางปานกลาง
ระบบอัตโนมัติปรับตัวสูงสูงสูง
ที่มา: แบ่งปันความเสี่ยง (Comfort, 1999)
ในการอภิปรายของความเสี่ยงร่วมกันของเธอ Comfort ใช้รูปแบบที่แตกต่างกันในการอธิบาย
การรวมกันของส่วนประกอบที่สำคัญในการดำเนินงานในกรณีฉุกเฉิน องค์ประกอบเหล่านี้มี
โครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคและความยืดหยุ่นขององค์กรและการเปิดกว้างทางวัฒนธรรม ความสะดวกสบายในการใช้
รูปแบบสามมิติในการจับภาพปฏิสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างทางเทคนิค,
ความยืดหยุ่นขององค์กรและการเปิดกว้างทางวัฒนธรรมที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ
ระหว่างองค์กรระบบการตอบสนองภัยพิบัติ Comfort แนะนำสี่ประเภทของ
ระบบการตอบสนอง; ไม่ใช่การปรับตัวปรับตัวฉุกเฉินการผ่าตัดการปรับตัวและ autoadaptive
ระบบซึ่งเป็นตัวแทนของรูปแบบที่โดดเด่นที่พบในกรณีที่เกิดขึ้นจริง เหล่านี้
สี่ประเภทของระบบการตอบสนองให้ภาพที่มีประโยชน์ของกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง
และลักษณะที่ว่าทั้งอำนวยความสะดวกและเป็นอุปสรรคต่อการเกิดขึ้นของตัวเองจัด
กระบวนการ รุ่นนี้จะใช้ในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการจัดการภัยพิบัติ
ระบบในประเทศไทย.
หลังจากการแนะนำของความสะดวกสบายขององค์ประกอบทางสังคมและทางเทคนิคเป็น
ตัวชี้วัดที่จะยกระดับความสามารถของระบบการปรับตัวที่ซับซ้อน Kamolvej ในของเธอ
วิทยานิพนธ์พัฒนาหลายเกณฑ์ดังแสดงในตาราง 2 เพื่อนำมาใช้ในการประเมินภัยพิบัติ
การจัดการประสิทธิภาพในประเทศไทย เกณฑ์ของเธอได้รับการทดสอบทางสถิติเพื่อยืนยัน
ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือที่เหมาะสมในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมของไทย.
ที่เกี่ยวกับอิทธิพลของความยืดหยุ่นขององค์กรและทางเทคนิค
โครงสร้างพื้นฐานหนึ่งในผลการดำเนินงานการจัดการภัยพิบัติ, เอกลักษณ์ของวัฒนธรรม
องค์ประกอบการเปิดกว้างยืนออกในระบบไทย บทความนี้ยังกล่าวถึงสิ่งที่ทำให้
วัฒนธรรมความปลอดภัยของไทยแตกต่างจากผู้ตะวันตกของเราเรียนรู้จากเช่นเดียวกับสิ่งที่
ขอบเขตและวิธีการเกณฑ์ทางวัฒนธรรมเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานในเหตุการณ์ทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบและสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ขององค์กรมีแนวโน้มที่จะสร้างการต่อต้านและขัดขวางการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลง ยอมรับในความสบายโครงสร้างพื้นฐานสารสนเทศและองค์กร ความยืดหยุ่นเป็นองค์ประกอบหลักในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรที่จะจัดการกับความไม่แน่นอน เช่น ธรรมชาติภัยพิบัติ ( Kauffman 1993 ) อย่างไรก็ตาม ความสะดวกสบาย ยังชี้ว่า การเปิดกว้างทางวัฒนธรรมคือส่วนประกอบที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรที่ปรับตัวตารางที่ 1 : ระดับของการปรับระบบที่ซับซ้อนระดับขีดความสามารถในการปรับตัวของระบบการจัดการภัยพิบัติองค์กรความยืดหยุ่นเทคนิคโครงสร้างพื้นฐานวัฒนธรรมผดุงไม่ใช่ระบบปรับตัวต่ำต่ำต่ำฉุกเฉินปรับระบบกลางต่ำต่ำแพทย์ผ่าตัดปรับระบบกลางกลางกลางอัตโนมัติระบบปรับตัวสูง สูง สูงที่มา : ความเสี่ยงหุ้น ( ความสะดวกสบาย , 1999 )ในการสนทนาของเธอร่วมกัน เสี่ยง ความสะดวกสบาย ใช้รูปแบบการอธิบายต่าง ๆชุดขององค์ประกอบที่สำคัญในการผ่าตัดฉุกเฉิน ส่วนประกอบเหล่านี้โครงสร้างพื้นฐาน , ความยืดหยุ่นขององค์การทางด้านเทคนิค และการเปิดกว้างทางวัฒนธรรม ความสะดวกสบายใช้รูปแบบสามมิติเพื่อจับปฏิสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างทางด้านเทคนิคความยืดหยุ่นขององค์การ วัฒนธรรมและการเปิดกว้างที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จระบบการตอบสนองภัยพิบัติระหว่างองค์การ ความสะดวกสบายแนะนำสี่ประเภทระบบการตอบสนอง ; ไม่ใช่แบบปรับตัว ปรับตัวปรับอารมณ์ผ่ autoadaptiveระบบที่เป็นรูปแบบเด่นที่พบในกรณีที่เกิดขึ้นจริง เหล่านี้สี่ประเภทของระบบการตอบสนองให้มีภาพประกอบที่เป็นประโยชน์ของกระบวนการของการเปลี่ยนผ่านและลักษณะที่ทั้งสะดวกและขัดขวางการเกิดขึ้นของบนกระบวนการ รูปแบบนี้จะถูกใช้ในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการจัดการภัยพิบัติระบบในประเทศไทยต่อไปนี้การแนะนำของส่วนประกอบทางเทคนิคและความสะดวกสบายเป็นตัวชี้วัดระดับความสามารถของระบบซับซ้อนที่ปรับตัวได้ kamolvej ในเธอปริญญานิพนธ์ การพัฒนาเกณฑ์หลาย แสดงในตารางที่ 2 เพื่อใช้ในการประเมินความเสียหายการบริหารผลการปฏิบัติงานในไทย เธอมีทดสอบเพื่อยืนยันเกณฑ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติความตรงและความเที่ยงของเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมของไทยส่วนที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของความยืดหยุ่นขององค์กรและทางเทคนิคที่แข็งแกร่งโครงสร้างพื้นฐานการทำงานหนึ่งจัดการภัยพิบัติ เอกลักษณ์ของวัฒนธรรมส่วนการยืนออกในระบบภาษาไทย บทความนี้ยังกล่าวถึง สิ่งที่ทำให้วัฒนธรรมความปลอดภัยไทยแตกต่างจากที่เราได้เรียนรู้จากตะวันตกเป็นสิ่งที่ขอบเขตและวิธีการเงื่อนไขทางวัฒนธรรมเหล่านี้มีผลต่อประสิทธิภาพในทั้งสองเหตุการณ์