which then leads to behavior change

which then leads to behavior change and ultimately to improved organization performance and enhanced individual development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นั้นซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานและองค์กรในที่สุดการปรับปรุงประสิทธิภาพ และปรับปรุงพัฒนารายบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งจากนั้นจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและในที่สุดผลการดำเนินงานขององค์กรปรับปรุงและยกระดับการพัฒนาของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและในที่สุดเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร การพัฒนาบุคคล